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第33章（第2页）

至于官员本身，向这种社会风气投降的程度则各有不同。

大多数觉得在似合法又似非法之间取得一部分额外的收入，补助官俸的不足，以保持他们士大夫阶级的生活水准，与情操无关。

另有相当数量的官员则声名狼藉;再有一部分极端人物则清高自负，如海瑞。

各式各样的社会关系也使他们结成小集团。

出身于一省一县，是为&ldo;乡谊&rdo;;同时考中举人或者进士的是为&ldo;年谊&rdo;;同年的举人或者进士就象学校里的同班一样，在原则上有彼此照顾的义务，他们的考官则不消说是终身的恩师;婚姻关系，包括男女双方的远近亲属，是为&ldo;姻谊&rdo;。

这多种的&ldo;谊&rdo;，是形成文官派系的一个主要原因，各派系的主要人物，即后台老板就有提拔新进的义务;私人的困难可以协助解决，错误也可以掩饰。

被提拔的和被帮助的当然会对后台老板效忠卖力。

文官名义上任职于更部院寺，各有其官方的组织，但是背后又有他们私人派系。

从客观条件看，引用私人是无法避免的。

以我国幅员之大，交通通信又极落后，任何有能力的内阁也不能对各种地方官有周密的了解和实际的控制。

一个县官无法长期与成百上千以拖拉方式拒不纳粮的户主抗衡。

旧税未清是新税之累，所以官方只好用种种名义把未收的部分减免，其后果就等于鼓励拖欠而拒不纳粮。

明朝张居正时期，采取乡绅&ldo;间接管理&rdo;的形式，这种&ldo;间接管理&rdo;虽然行政效率极低，实际上却为事势力所需，它在成千上万农民之间解决了官方鞭长莫及的难题。

张居正的措施，彻底地暴露了明朝中央集权过度的不良后果。

在下层行政单位间许多实际问题尚未解决以前，行政效率的增进必然是缓慢的、有限度的。

强求效率增高，超过这种限度，只会造成行政系统的内部不安，整个文官集团会因为压力过高而分裂;而纠纷一起，实际问题又会上升为道德问题。

在张居正执政的时代，在名义上说，文官还是人民的公仆，实际上则已经包罗了本朝的出色人物，成为权力的源泉，也是帝国的实际主人。

为什么张居正令人痛恨?原因在于他把所有的文官摆在他个人的严格监视之下，并且凭个人的标准加以升迁或者罢黜，因此严重地威胁了文官的安全感。

这些官员之间关系复杂，各有他们的后台老板以及提拔的后进。

他们又无一不有千丝万缕的家族和社会关系，因此得罪一个人，就得罪了一批人。

政府不用技术和经济的力量扶持民众，而单纯依靠政治上的压力和道德上的宣传，只能是事与愿违。

想用一时的政治力量去解决这些财政和经济政策上的问题，无疑是舍本逐末，其结果必然是事与愿违。

剥削是一种社会现象，绵延数千年，代代相传，在当时则是文官集团家庭经济的基础。

官僚家庭用做官的收入放债买田，为构成农村经济的一个重要环节。

&ldo;君子之泽，五世而斩&rdo;，富家的没落和贫家的兴起，其间的盛衰乃是常见的现象。

但这种个别成员之间的转变无碍于整个阶级的面貌，社会依然稳定地保持着剥削和被剥削这两个集团。

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