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第59章（第1页）

其实傅宇也真不是想那么努力工作，只是这几天确实有些事需要他亲力亲为，要是可以的话他都想把一个小时掰成两个小时用，他的计划可都到了关键时期，参加宴会之前他就把消息放出去了，就等着大鱼上钩呢。

可惜那条鱼实在太狡猾谨慎，一直小心翼翼地让傅宇抓不到一点把柄。

所以最近他才一直待在公司里，一边要装出公司真的出事他快要撑不住还要强颜欢笑的样子，一边还要放下一些暗线来观察到底这条鱼在的池塘里到底还有没有别的鱼心怀鬼胎。

这一观察不要紧，还真给他抓到几只摇摆不定的，他这才知道背后那个内鬼之前到底干了些什么违背良心的事。

还好他们公司的部门管理一直很严格，每个部门之间都设置了牵绊和分隔，才让他不能把手插进别的地方，没有造成太大的影响。

上次能得到那些消息已经是铤而走险了，可能他们都没想到傅宇能那么快就要化险为夷，还差点暴露了自己，所以才那么久都不敢有所动作。

好在这次傅宇已经准备充分，现在已经基本锁定了几个人，只要再加把里，相信过不了多久就会让那个人自己露出马脚了。

不过傅宇也没有急功近利，想把人现在就一举拿下，放长线才能钓大鱼这个道理他还是明白的，他还想看看这个人背后的牵连到底有多深呢。

等有十足的把握了，他自然不会心慈手软。

谢居北也多少能猜到傅宇最近在忙什么，之前他在公司里就听到不少各种各样不好的言论，现在看来傅宇是打算收网了才这一天天的都神龙见首不见尾的。

只是谢居北没想到还没几天就收到了傅宇的消息，说要和他说点事，约出来吃个饭。

本来看傅宇给他发的信息还挺正经的，以为是什么严重要紧的事，心里还担心是不是最近真出什么事了，傅宇才一天天不见人影在公司加班的。

结果到了才发现傅宇都已经把菜点好，开始吃前菜的拍黄瓜了，津津有味的样子可不像是因为公司的事忙得不可开交的样子。

&ldo;怎么了?找我什么事啊?还以为你有什么大事呢。

&rdo;谢居北都是一收到信息就急匆匆开车过来了，连和秘书交代一声的时间都没有，结果看到这个家伙还如此悠闲地坐在这里吃东西就气不打一处来。

这没事给他发什么那么严肃的信息，害他以为真出什么事了，不管不顾就跑过来。

傅宇其实就是想逗逗谢居北才没说自己找他过来是吃饭的，还神秘兮兮地说有事，结果看到谢居北这个样子他突然就心虚了，只好赶快给人赔礼道歉，说：&ldo;这不是好消息想第一时间跟你分享，所以就没来得及说那么详细吗?那样可就没有惊喜了。

&rdo;

傅宇把人拉到作为上，还贴心地倒了一杯水放在谢居北面前，这才和他说，&ldo;你可别因为我这几天没找你生气，我这可都是干正经事呢!&rdo;

于是，谢居北就在这个包厢里听傅宇把自己的丰功伟绩用了十几个修辞手法描述出来，那叫一个生动形象啊，都可以当成满分模板作文了。

其中中心思想就是他如何机智地快刀斩乱麻，把公司里的内鬼以及他的团队揪出来，导致他们元气大伤，让傅宇很是满意。

谢居北看着傅宇滔滔不绝的骄傲样子就觉得心痒痒的，想过去掐掐他的脸蛋，看看这样大宝贝的可爱是不是真实存在的。

等听完了傅宇的传奇故事，谢居北贴心地给他杯子里倒满了水让他缓口气，并且真心实意的夸奖到，&ldo;你简直是太优秀了!&rdo;

谢居北倒是想发表一个八百字的听后感，不过看傅宇实在渴，都已经连喝三杯水，还是止住了自己想要夸奖的欲望，到时候傅宇一个高兴再给他来个番外拓展篇，那估计也别再吃菜了，光喝水就饱了。

其实傅宇昨天晚上就处理好了那几个内鬼，并且好好清理了一些乌烟瘴气的团队，现在这个时代最不缺的就是人才，既然有很好更优秀的人，那谁还要这种吃里扒外的家伙呢?

不过当时时间已经不早了，而且他忙了那么久好不容易都解决了，神经一下就放松了下来，回到家里直接就倒头就睡了，什么都没想。

结果早上一起来就想到要和谢居北分享这个好消息，所以才第一时间发短信给他约他出来的。

心满意足地得到赞美的傅宇表示很满意很开心，尾巴都要开心地摇起来了。

作者有话要说：

听说山竹来了，学校也就下了场阵雨，应该没有别的影响，还是一样的热

第36章油炸小丸子

油炸小丸子

骄傲的傅宇总裁在解决完这些家伙之后，本来以为自己就有能恢复之前正常的作息时间了，结果还没等他早睡早起多少天就又有新的事情打扰他休息。

秘书一早就给他打了个电话，说：&ldo;boss，有一个工作室说想和我们合作。

&rdo;

傅宇本来被吵醒了就很烦，结果秘书还在那边支支吾吾半天憋不出下一句话，傅宇觉得自己没有挂掉电话已经很有道德和职业操守了，冷冰冰地对秘书说了一句：&ldo;你要是再不说重点，等一下就自己去财务那里结一下这个月的公司吧。

&rdo;

秘书本来就挺怂的，所以才一直没敢说话，结果被傅宇一凶，手一抖直接就把电话给挂了。

傅宇穿着睡意一脸生无可恋地看着已经黑了的手机，第一次觉得自己是不是对手下的员工太和蔼宽容了，看看都把他们惯成了什么样子，还敢公然挂老板电话，这是个优秀员工能干出来的事吗?

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