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第35章（第1页）

后来，当姜熙淑的子女知道她因为工作累出了一身病时，虽然他们表示了关心，但是姜熙淑并没能体会到多少真情。

他们的关心，更像是一场必要的表演。

说实话，姜熙淑是有些寒心的。

所以，在之后具俊表不顾姜熙淑的劝诫一定要与金丝糙在一起的时候，她选择了冷眼旁观。

事实上，不是同一个世界的人，终究会分道扬镳的。

没了姜熙淑的干预，他们相处了一段时间后，还是因为不能包容彼此而分开了。

当具俊表因此对姜熙淑表达他的歉意的时候，姜熙淑没有什么感觉，她早就不再在意他们姐弟的事情了。

在劫成为姜熙淑的时候，具俊表还是一个天真的孩子。

现在的他，还在玩着贴红纸条的游戏，享受着父母为他带来的至高权利。

在他享受着的同时，他厌恶着母亲对他的管制，他的心里渴望着自由。

而那位便宜女儿，此时的她才新婚不久，她的心里还惦念着她的平民男友。

同时，她的心里充满了对母亲的愤恨，她怨恨自己的母亲让她失去了她的爱情。

劫现在并不打算去理那对天真的姐弟，她需要完全掌控整个神话集团。

只有完全掌控了神话集团，劫才能做更多的事情。

于是，劫找了个理由开了一次股东大会，这次会议过后，因为一些小道具的帮助，劫顺利地控制了整个神话集团。

在控制了神话集团后，劫从集团内部选出了一批有才能的人来，经过一番友好的谈话，他们成了劫忠实的下属。

有了忠诚可靠的下属之后，劫迅速把手中的工作移交给了下属去处理。

经过一段时间的磨合后，劫的下属已经能够独立处理好交到他们手上的工作了，从此，劫从繁重的工作中解脱了出来。

她只需要在下属拿不定主意的时候露面就可以了，不需要随时关注着事情的进展。

对于下属的能力，劫还是很信任的，更何况劫的下属还是一批永不背叛的人。

在从繁重的工作中解脱出来后，劫设立了一个人才培训机构，专门为神话集团培养人才。

至于人的来源，劫投资了好几个孤儿院。

每一年，劫都会派人去孤儿院寻找未来的人才，然后将他们集中到一起进行专门的培养。

当然，忠诚度的培养是排在第一位的。

而且，劫还有一个有趣的想法。

在处理好了一些重要的事情后，劫提出了继承人试炼计划，这个计划得到了整个神话集团的认可。

该计划认为，直系继承人只有通过了继承人试炼后，他们才有机会进入集团的管理层。

否则，他们只会是等着分红的股东，不能参与到集团的管理经营中。

如果直系继承人没有能够通过试炼的人，新的继承人将会从神话集团的人才培训机构中产生。

而机构里产生的继承人，只要保证神话集团的传承不断，并且不让直系继承人饿死，他们完全可以合法地继承神话集团。

继承人试炼计划，保证了神话集团的未来，就为这一点，就不会有人提出反对的意见。

至少，股东们不用担心遇到一个没脑子的继承人，也不用担心有一天会喝西北风了。

继承人试炼计划通过后，具俊表得到了他想要的自由。

但是，现在的他因为被停了零花钱，而劫又通知了各家族配合神话集团的继承人试炼，现在的他可没那闲心玩红纸条游戏了。

他得花时间为自己赚取足够的零花钱，虽然他可以向其他三人借，但为了尊严他并不打算这样做。

真正地开始自己赚钱后，具俊表才知道自己以前是多么幸福。

以前的他，因为有大笔零花钱，他对钱总是没有一个清晰的概念，现在，当他努力了很久却只能得到很少的收入的时候，他才有了钱来之不易的感觉。

当他为了赚钱忙到连饭都不能按时吃的时候，他第一次对自己对待母亲的态度感到了后悔。

只是，他现在并不能经常见到母亲，也不能表达自己的歉意了。

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