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第四十三节 肉盾（第1页）

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在比嘉佑介看来，流经大今年最大的收获不是他们有了高圆宫杯冠军的核心球员大前元纪，也不是他们有了89届日本队长山村和也，这个看法，让高顺耀有些受宠若惊。

而这样的看法，其实不止是一个比嘉佑介拥有，整个球队里面基本上也都是这样认为的，甚至包括主教练中野雄二，也认为这支球队里能够给球队带来最多变化的人是高顺耀。

这样的看法，有着极为充分的理由。

“因为你是高中锋，物以稀为贵，你这样的球员非常少，所以你很重要。”

在和高顺耀做私人谈话时，中野雄二很简单的解释了这个问题。

作为球队的主教练，中野雄二在球队组建后一直都很忙：他需要总揽全队事务，这段时间，他也把精力放在了照顾所有新入队的球员上面。

球队的比赛准备他交给了大岛，而对新球员，他只是抽出来时间，做了一下谈话。

“不是说，日本足球的高中锋不少吗？”

中野雄二看上去相当亲和，高顺耀也就没有了太多顾忌。

记得，李泽说过日本的高中锋不少，这和中野雄二说的不一样，因∧顶∧点∧小∧说，此他也直接提出来了问题。

“j联赛里面还是有一些，可是我们踢得不是j联赛，而是jfl联赛——第三级别的联赛，和正式联赛是有区别的。”

对此，中野雄二也没有隐瞒，“日本的足球界有着严重的封建残余，到现在，足球界还和其他的企业一样，讲究年功序列——也就是说，日本足球队的工资不是由实力决定的，而是由效力年限决定的。

新加入球队的年轻球员，哪怕是国脚主力，最多也就拿700万年薪，一般的球员更是只有480万。

而拿最多的钱的，是那些老球员。”

那确实不多。

高顺耀在心里说了一句：对日本的收入高顺耀也知道一些，他也知道，留学生们在日本打工，如果吃得了辛苦，那么一个月赚480万也是有可能的。

足球运动员的收入，和打零工的留学生们相当，确实不怎么高。

“年功序列是足球界的一大弊病，一方面球队里需要养着拿着上亿年薪，却老的踢不动球的老家伙，为了他们的商业合同，还得给他们上场时间。

而另外一方面，那些天赋出众的小孩子被当做球队支柱使用，却拿着很低廉的薪水——这样的问题，困扰j联赛很久，也造成了另外一方面的问题：小球员们稍微有些天赋，就全都愿意去踢职业联赛——再怎么说，职业联赛里面可以熬年头，等着涨薪，来jfl联赛训练？就算水平高了赚钱也不会多，反而会影响他们的薪水增加速度。”

和高顺耀说起来这些，中野雄二也是心中无奈：棒球掠夺人才，年功序列打压年轻球员发展，这两件事情可以说是日本足球的发展的两大弊端。

因为前者，在国际大赛上日本的成绩永远上不去，因为后者，日本j联赛球员们退役的平均年龄，竟然已经到了25岁——日本的年功序列是社会现象，球员退役了去别的企业打工还得从头来，越来越多的人宁可早点退役去做别的工作熬年头，这也使得很多有天赋的人早早离开了球场。

这些事中野雄二感叹过很久，此时谈起来依然无法释怀。

不过他也知道，这些不是需要和高顺耀说的，稍微告诉他一些，让他有个心理准备就是了，球队马上就要去踢jfl联赛了，现在更应该关注的是自己的事情，“j联赛身体强的球员不多，而年功序列则使得jfl里面的好球员更少。

况且，职业足球毕竟是有报酬的，他们的球队可以找到很多的外援来弥补球员们的身体不足——比如说现在他们都喜欢用韩国人，就是因为韩国人也玩年功序列，而且给钱比日本还少——可是jfl联赛是业余的，哪里有那么多的外援？整个联赛连十个外援都难找。”

如果和职业球队相比，流经大的球队里面有三个外援，两个还是亚洲人，显然是不如的。

可在jfl，他们的外援是算是多的。

“你能来，我们的身体素质就有了很大的提升，有了身体素质，有了前场高度，我们就算是中场控不住，传不出，我们也可以直接起高球一脚踢出去。”

中野雄二对战术的设想可谓简单粗暴，这也成了球队的大体思路。

在训练几天之后，球队开始研究自己的新赛季的打法中，他的这个简单的想法，被大岛细化出来很多内容。

而细化之后的战术，则是让高顺耀觉得有些不对：中野雄二说的自己很重要，可在大岛的战术体系中，自己的地位似乎有些奇怪。

任何团队运动，都是需要互相协作才能够发挥好的，战术的细致本来也是为了球员们可以更好的发挥——这些李泽以前只是稍微和高顺耀提到过，而这一次进入了球队，在大岛细细的解释战术任务时，高顺耀才发现，足球战术的布置不像是他想象的那样，只是简单的布置一下阵型和每个人的大概任务就算完了。

在大岛的布置中，每个位置发挥的各种任务都很多，也相当细致。

在具体的战术中，球队最为重要的攻击方式，就是比嘉佑介和宇贺神友弥两个人在左侧形成了一个进攻组合，这也成为了球队的主要进攻方式。

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