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第45章（第2页）

现在看来，这真是一种愚蠢至极的想法。

许多贪官落马，都因为背后的情妇争利益。

可能最根本之处便是没有明白朋友和利益之间的关系。

某些女人认为，只要和男人上过床，她的利益便和这个男人的利益永恒了。

事实上，无论是商场还是官场，法则都是一样，只要是交换，就定然是一次性的，根本没有永恒可言。

因此，对于王禺丹的话，欧阳佟只有一句评价：精辟之至。

王禺丹显然还没有说完。

她继续说，你现在弄的这个公司，我为什么不感兴趣？这是你需要明白的。

创办一家企业，必须经历这么三个阶段，第一个阶段是成活期，第二个阶段是稳定期，第三个阶段是发展期。

你现在迈出的是第一步，也就是在成活期里挣扎。

作为朋友，我可以为你做两件事，第一，帮你一把，让你迅速度过成活期，第二，正如你所愿，参股，让你在成活期里，不至于随时被死亡威胁。

这两件事，我都可以做得到，而且，你也知道，我如果做，一定会显得非常轻松，还不违背任何原则。

但你没有想过，第一，参股我是肯定不会的，因为我不可能跟你一起，在一个芝麻绿豆企业里为了成活而挣扎，为什么？你自己去想。

第二，我给你一些业务，让你迅速度过成活期，有好处吗？有。

但我也担心，没有经历成活期，直接进入稳定期，对于一个企业和企业家来说，到底是好事还是坏事？比如说吧，中国人为什么有穷三代富三代之说？第二代往往和父亲一起创业，经历过企业的成活期。

但到了第三代，就是所谓抱着金钥匙出生的一代，他们的骨子里没有忧患意识，没有危机处理意识和方法。

欧阳佟说，我赞同三阶段的说法。

不过有一点我不明白，就算是创办资源重组公司，难道就没有成活期？这个时期，是可以超越的吗？

王禺丹摆了摆头，说，严格说来，任何一家企业，都要经历这三个阶段，这三个阶段，是不可超越的。

不过，也不是完全不可以避免。

比如说，一家大型公司，完全可以引进高管人才，这些人才，实际上已经经历了成活期考验。

从这种意义上说，成活期的必要性，很可能不是对于企业的必需，而是对于企业管理者的必需，或者对于积累管理经验的必需。

欧阳佟说，真正是醍醐灌顶，茅塞顿开。

我这个人从来不说别人的恭维话，不过今天，我真的忍不住要恭维你一句，你真是太伟大了。

王禺丹说，少来。

我不吃你这一套。

欧阳佟说，我会好好考虑你的话，然后重新决策公司的经营方向。

不过，我想问你，假若我开始按你所说的重新结构公司，你是不是有意掺上一脚？

王禺丹说，如果真是这样，我有兴趣。

如果真有那一天，我会慎重考虑的。

不过，有几件事，你需要想清楚。

一是公司的股本结构，二是公司的投资规模。

当然，你如果下决心做资源整合，就算公司低一点，规模小一点，我也还是有兴趣参与。

但就我个人来说，我更希望的是你弄一个大结构出来，我本人再加几个朋友，一起来投资。

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