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第103章（第2页）

他今天穿着一身深灰色的西装，里面是黑色的衬衫，没有乱七八糟浮夸的配色，看起来倒是难得的有几分深沉稳重。

&ldo;你来得倒是挺早，&rdo;徐静茵跟他打了个招呼，&ldo;怎么不上去?&rdo;

喻安笑道：&ldo;这不是等着你来好狐假虎威么。

&rdo;

见他把这点小心机说得如此坦荡，徐静茵不禁莞尔。

早上八点，见员工都差不多到齐了，徐静茵召集了技术部门，开了一个简短的早会，把喻安介绍给他们认识。

得知上层领导在物色新的管理者，技术部门的人们多少有些内心忐忑，生怕空降一个难搞的角色，也担心自己的职业晋升发生变化。

没想到来的人并非新任领导，而是一个临时的技术顾问，非但可以协助他们工作，又不和他们瓜分奖金竞争职位，抵触情绪自然小了许多。

不过看着喻安年纪轻轻，想必资历和经验都十分有限，不少人也并未把他放在眼里。

万兴直播的衰落虽然也有内部原因，但是根本还是市场趋势决定的，他一个三十岁不到的毛头小子又怎么可能力挽狂澜?

很多员工私下讨论说，徐大小姐虽说是名校毕业又聪慧过人，但是总归只是个黄毛丫头片子，没什么判断力，请这么个技术顾问也是死马当作活马医，瞎折腾又白花钱。

甚至有女员工八卦说，新来的技术顾问俊俏帅气的小鲜（白）肉（脸），还长着一双勾人的丹凤眼，难怪徐大千金花了重金聘请，这两人十之八九有一腿。

然而诸多猜测和谣言不过几日就不攻自破。

技术部门的员工很快发现，这个新来的顾问平日里虽然态度热情又爱说俏皮话，但是工作起来效率惊人又要求极高。

他花了不到一周的时间，就对万兴直播近一个季度来的用户数据进行了整理和分析，列举了许多现有算法的不足，并提出了完善方向。

其中一个资历较深的主工程师并不服气，反驳说喻安提出的意见太过理想化，实际操作需要大量人力，根本不可能在短期之内完成。

结果喻安当场就在白板上写出了代码骨架，全程只用了十几分钟，写得算法更是简易又精妙。

在场所有人都不禁傻眼，不少人甚至赶忙抄笔记，那个提出质疑的主工程师脸色就有些挂不住了。

喻安瞟了他一眼，又懒洋洋地补了一刀，&ldo;这有很难么?正常智商，用不上三天就该写好了吧?&rdo;

全场鸦雀无声。

事后，那个被&ldo;羞辱&rdo;的主工程师事后在徐静茵面前奏了喻安一本，话里话外无非喻安目中无人，恃才傲物，不懂得处理人际关系。

这个主工程师是万兴科技第一批员工，工龄比万兴直播成立的年份还要长，像他这样的资历老员工，有时难免会过分依仗以往的经验，更有甚者会倚老卖老，顽固自封，不肯接受新鲜事物，有人能敲打敲打他们倒也不是坏事。

既然喻安已经唱了黑脸，徐静茵也不介意唱个白脸，便笑着安抚了几句，承认他这些年为公司的付出，然后轻描淡写地把此事带过。

经过此事，多少让徐静茵对喻安多了一丝好感，起码他是真的在带领万兴直播，做出一些改变。

只是徐静茵却同样知道，仅凭技术上的改善，是无法抵挡整个市场疲软的趋势，如果不能从经营的角度上做出创新，也只是延缓万兴直播的衰落而已。

看着堆叠在办公桌上的市场报告，徐静茵不禁有些头疼欲裂。

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