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第53章（第2页）

那天沙一天进门先悄悄地送上局长需要的东西，其中有&ot;早泄灵&ot;、&ot;一枝流&ot;等等，都是补肾壮阳的补药。

符局长现在的妻子比他小一轮多，这些东西符浩明只交待给沙一天一个人给他办，沙一天也知道局长只让他一个人为他办这些。

有了这层关系，沙一天在局长心目中的地位就不言而喻。

局长的夫人给他们泡来了茶，他们的事也办完了，符局长吃这些东西不愿让夫人知道。

沙一天把自己改革的新思路一一向符局长作了汇报，符局长一直微笑着听他说，似乎每一句他听着都新鲜。

其实沙一天心里明白，他在符局长那里说工作上的事，汇报只是个形式，他干什么符局长都会同意。

果不然符局长给了他很多鼓励，大加称赞，而且告诉他，一个人到一个单位，就是要干几件大事，干好干坏是另一回事，只要干事，越干大越有影响。

工作上的事就算干坏了也无所谓，理直气壮。

符局长说这话并不是糊弄沙一天，沙一天的改革思路真的让他感兴趣。

他给沙一天交底，新闻出版改革是个大难题，从上到下都在喊，可谁也拿不出招来，因为这是意识形态，谁都不敢出招，弄不好就要犯大错误。

但出版比新闻要好一些。

他告诉沙一天，只要大原则没有错，放手干，一切都依靠群众，都经社党委讨论，有什么阻力和困难，局里给予支持。

经过符局长匡正规范，沙一天把完整的想法交社办公会讨论，然后由章诚用典章制度的文字样式表述，再交全社上下讨论，形成了举世无双的出版社一体化经营管理责任制。

他们内部俗称它为&ot;一条龙&ot;经营，打破全社原有编制，以编辑部为承包核算单位，把发行科、出版科解散，由原编辑部主任挑头，双向选择（主任可以挑选编辑、出版、发行人员，编辑、出版、发行人员也可以选择主任），自由结合，优化组合，实行编、印、发一条龙经营。

每个编辑部可以进一步细化管理，把责、权、利分解到每一个人，充分发挥每一个人的积极性和创造性，为社为编辑部为个人努力奋斗，大家发财!沙一天在全社动员会上的话是这样说的：一个编辑部就是一条龙，五个编辑部就是五条龙，每个编辑部里的每个编辑又是一条独立的龙，龙与龙之间展开竞争，造成一种群龙起舞的生动局面。

全社人员一片大哗，反应截然不同，完全对立。

自觉能力强的拍手称快，说沙一天是南风出版社改革的带头人、开拓者；那些年大体弱，组稿能力弱、市场意识差、左的东西多，大锅饭吃上了瘾的人，则坚决反对，说这是放弃四项基本原则，放弃思想战线主控权，是鼓吹利益至上、金钱万能。

双方对立的意见，在讨论中各不相让，各自都能找出上面的指示和伟人的思想语言批驳对方的立场，维护自己的观点。

那尖锐程度，不管天王老子的样儿，完全像开斗的公鸡，真的急了眼。

面对全社如此动荡和纷乱的局面，章诚心里没有一点把握。

尽管这个方案是他整理的，但他心里也没法预料，一旦展开后会出现什么样的情况，社里又如何来控制。

他也心事重重地带着疑问与沙一天作过长谈。

他最担心的是社里失控，一旦编辑部承包后，一切都按合同行事，但合同不可能预想到以后可能出现的所有问题。

沙一天很明确，做事情不能前怕狼后怕虎，没有做的事情谁也无法肯定它是对是错，实践是检验真理的惟一标准，谁也不是能洞察未来把握未来的天才。

世上的事情，我们不可能把一切都想好了再做，我们只能一边做一边想，一边想一边完善。

怕出错，只有不做事，不做事的人永远犯不r错误。

沙一天的话千真万确，章诚没有反驳他的理由。

社党委统一思想，坚决推行改革，何况还有局长的支持，谁要阻挡，谁要不理解，谁要不愿意参与改革，随时可以调离本社。

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