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第67章（第2页）

这样的后果是任何行业里都不想出现的，毕竟如果你的资料上有了污迹，以后若是想跳槽或者爬高都不大理想。

同时，这也是会让自己工作价值打折扣的一个地方。

比如你本来卖新闻能有怎样的价位，而因为那曾经的过错，就会让价值减半。

小龚就是深受其害。

还好这些年毕竟是娱乐星的老功臣，上头的决定是升她为总监，让她退离一线。

这种看似升职实则降职的决定已经很看重感情了，比那些狗咬人就打死狗的现象来得划算。

小龚有些心累地望着自己这一群手下。

心里倒是波涛未平。

李存誉怎么就突然那么不淡定，这不像她的作风。

第40章上司

这样的冷暴力拉锯战就像毒:药。

言湃对李存誉的冷淡持续发酵，而李存誉也慢慢地放缓了自己频繁问话的情绪‐‐或者说，是在等一个合适的机会问清楚，顺便私底下找人查。

但是外面世界哪里等得及她们的缓冲期，不久前曝光的&ldo;李存誉大闹天艺杨&rdo;事件闹得人尽皆知，不少李存誉粉丝和言湃粉丝发声，或支持或撕逼，差点要把娱乐圈扯开一边天。

天艺杨的公关团队没有对此事做出解释，各方也像是不知道事情一样沉默不语。

钟海茗已经到李企上班了，目前在李存然的手下做事。

除了那时不时对李存然发来约会邀请的郑回燃让她觉得烦心以外，还有的，便是李存誉又一次被推上娱乐浪尖的事。

天，如果钟海茗现在还是李存誉的助理，这个时候已经带着团队分析热门利弊然后做出相应措施了。

怎么李存誉如今像是孤身无援一般?公关都死了吗。

钟海茗今天一整天都对着电脑屏幕发呆，办公桌前放着待完工的节目策划，却是一点都没有动。

可是李企的其他人也没有在意她的呆滞，毕竟大家都很忙，忙得无暇兼顾别人的状态。

除了一个。

&ldo;海茗，你还在发呆。

&rdo;

这是李存然第三次出来检查大家的工作进度，而那新来的钟海茗则是由始至终地坐在位置上没有动静，说好听的是元神出窍，说得直接点就以为她原地睡着了。

李存然并不是一个严厉的上司，虽然是这企业家族的继承人之一，但她从来不是依靠关系上位，而是按着自己的能力往上爬。

如今，也只不过是李企里一个中层，算不上高级管理，没有一点小姐架子。

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