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第170章（第1页）

&ldo;没问题。

培养一支能打硬仗的队伍，总公司大力支持！

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林平山和杜洪宾来后，立即与李天刚他们着手新机构方案的筹划。

在新组建的机构中，除李天刚任总经理外，弗芒公司的拉尼担任质量保证经理，管道队长是诺代尔，金东海继续担任副队长。

诺代尔有人事权，有权决定奖金分配。

按照林平山的建议，李天刚在每个外国专家旁边安排一位素质较好的年轻人，进行&ldo;影子培训&rdo;，以期在工程结束能培养出自己的管理人材。

按照外国专家的要求，每个工人都要进行培训和考试。

核质量保证知识、施工程序和具体操作，培训完立即考试，一个个地过，考试不及格的不能上岗。

培训考试结束，刷下了一半的人。

一支经过严格训练的精干队伍，投入紧张有序的赶工激战中。

新制度赏罚分明，人们心中舒畅。

这个队伍再度发扬了核工业队伍吃苦耐劳、敢打敢拼的精神，工程稳步向前突进。

核岛安装现场，重新出现了生气勃勃紧张繁忙的景象。

二

这时，汽机厂房里，汽轮机的安装工作也在紧张进行。

因为核岛安装的延误，加上八公司的调度有方，常规岛安装工程进度相对超前了。

林平山从核岛腾出手来，到汽机厂房的现场监督汽轮机转子吊装作业。

汽机厂房的重型行车，吊着直径三米多几吨重的汽轮机转子，变换着速度向汽机定子的槽口接近，工人们围成一圈，导引转子就位。

经过精心调整，巨大的汽轮机转子缓缓落到了轴承座上。

电建八公司总经理黄昌辉在二十米标高的汽轮机平台吊装作业现场，沉静地注视着工人们吊装作业。

林平山看转子终于准确在轴承上就位，转过脸来对老黄说：&ldo;黄总，我看每次重要的作业，你都在现场。

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黄昌辉听了，点头感慨：&ldo;是啊，在不在现场是责任问题。

责任重大，不敢掉以轻心。

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实际上，现场的每次重要设备安装就位作业，从核反应堆压力壳、蒸汽发生器，到汽轮机、发电机和主变压器，林平山都要亲自到现场。

听了老黄的话，他感觉在理念上还有差距，尽管自己也参加过工程建设，跟多年征战的老将相比，还要磨练。

这样的敬业精神，让人打心底佩服。

他看到曹怡芬正跟工人们一起测量汽轮机轴的对中，就走到他们身后看着。

曹怡芬穿着肥大的工作服，显得更加瘦弱。

她专注地趴在地上跟师傅们仔细观察指示器数据的变化，没有注意到林平山站在后边。

黄昌辉看着他们操作，神情兴奋：&ldo;这是我们安装的最大机组了。

国外的安装程序就是严格，确实学到不少东西。

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林平山见他兴奋的神色，点头说：&ldo;我看了你们写的汽轮机安装程序培训教材，写得既精练又明了，工人很容易掌握。

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