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第12章（第1页）

“啊？我没注意啊？怎么了吗？”

全兆妍一边在脑海里下意识的回响着，但是说实话那个时候的她一直在注意代表说的话，也就没有注意到代表的动作。

“那可能是因为你的位置是正对，而我的位置是侧位的侧对，所以会看得比较明显吧。”

狄露颜说出了自己脑海中最有可能的情况，同时也跟全兆妍解释起了自己的猜测：

“你回忆一下，刚刚在会议上，代表他为什么要那么反复的去问我们，尤其是在明知道我们再等下去，就很有可能有人出不了道的情况下，反复去问我们有关那个选择的问题。”

狄露颜：“在我看来，代表根本就是在考验我们到底有没有那个决策力，去以团队工作室的模式去出道活动！”

“嗯？你为什么会这么想？”

关于这一点儿，全兆妍承认她是真的没有想到，毕竟那个时候对于这个问题，作为团队独立后，所承担最核心压力的“作曲人”

，她的注意力一直都放在自己到底能不能持续的为团队共计合适的歌曲的问题。

她很清楚，如果一旦进入了工作室的发展模式，那么没有办法从公司那里得到歌曲资源的她们，只能够依靠目前作曲能力最强的兆妍。

当然其他队员里像美妍姐这样的，也不是彻底没有作曲的能力。

作曲对她们而言不难，但是如何作出适合团队的歌曲，却是她们必须要考虑的难点。

自力更生的团队这名头说出去是挺响亮的，但是与此同时，在接纳这份能力的光环时，她们所要承担的困难也是成倍的在增加的啊。

于是在那个时候，担心自己新歌能否通过，一击自己究竟能否承担得起为将来的团队源源不断的提供优质歌曲的全兆妍，真的是一门心思的将自己的注意力集中到了代表有关她作曲方面的评价中，也就没有在意代表的举动。

不过现在想来如果代表真的像露颜所说的那样，有好几次反复犹豫了要不要拿出那个方案的动作的话，那么就真的可以说明，他是真的在考验他们看他们有没有这个决策能力。

想到这里全兆妍下意识的点了点头，是啊，她作为决定整个概念最核心的“主导者”

，她将自己太多的注意力，都放到了歌曲上，反而忽略了代表在烟雨中给她们设下的“考验”

，亦或者说是“陷阱”

。

“看来是反应过来了。”

一起训练这么久，对于全兆妍的性格，狄露颜是十分清楚的，全兆妍做事很认真，但是很多时候可能也是因为作曲家通病的关系，她们会下意识的将注意力全部集中到某件事上，从而忽略掉其她的。

但于此同时，容易因过度集中而忽略可不代表不懂，因此在这种时候她只要回过神来便能很快的意识到问题的关键。

自家代表考验的不只是全兆妍，他是在同时考验她们两个，看全兆妍有没有自信作为团队的队长也就是创作核心，为这个团队注入源源不断的活性，同时也在考验负责执行和修饰工作的狄露颜，究竟有没有能够去维持和完善全兆妍输出的先觉条件的能力。

构想与执行，大脑与双手的协作，这才是洪晟成在这一次会议中考验她们的东西。

第8章残缺美（下）

……

无论是全兆妍还是狄露颜，她们既然能够被认定为是公司这一代，甚至可以与已经出道的前辈相提并论的rapper和vocal，这都间接证明了，两人的能力与价值。

她们都不傻，因此在大多数时候，她们有些想不通的事情，只是来源于她们不小心忽略的一些细节而已，因此在仔细的回顾后，她们也往往会很快发现其中的漏洞。

而依照目前的情况来看的话，对于她们这个“工作室自力更生”

的发展模式而言，她们真的没有什么选择的机会，因此对于这一点想开了以后，她们倒也并不在意，现在比较重点的问题是……

“新成员！”

全兆妍：“代表要给我们选拔新成员的这件事你怎么看？而且看代表意思，好像还要给我们选拔一个实力尚未完全锻炼好的的样子？”

……

老实讲，对于公司要在出道组里加新人这件事，她没有什么想法，但是说真的，作为一个练习了这么久，并且还被好几次推迟了出道的练习生，公司如果是加一个实力特别强的补充团队的话，她心服口服，可是现在代表的意思，是给她们加入一个“尚未成型”

的半成品。

这就很让人觉得匪夷所思了。

且不说，这个新人入团之后能不能彻底配合团队的问题，就是到时候队内气氛会不会尴尬这也是个问题吧。

她们要自力更生，这种情况下塞一个各方面能力还没有成型的过来，到时候她们怎么办……“卖苦情人设吗？”

说实话，对于这个说法全兆妍并不看好，她不排斥有新人的这件事，她担心的是队里都是出道被好几次延期的“老人”

，忽然加一个新来的，还是各方面能力都没有成熟的“小白”

？这样子大家就算有怨气，那也是人之常情吧！

而且就算大家不排斥她，这个小姑娘进团之后不习惯，训练强度跟不上，甚至在面对她们接下来“自力更生”

时，所注定要面对的艰难，承受不住，心态崩溃怎么办？

这才是全兆妍最担心的，而对此老实说，狄露颜起初也是有点儿疑惑。

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