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第7章（第2页）

不怕你们笑话，我现在连她的生理周期都摸得一清二楚，一到每月那几天，总要把我叫进办公室骂一顿，连邮件拼写错误和大小写都拿出来说，跟训小学生没两样！”

徐蓓佳噗嗤笑出声。

苏浩挤眉弄眼说：“既然你都摸着规律了，到那几天往外一躲不回公司不就完了？”

“我也这么想，可架不住人家惦记我，打电话过来接着骂，我能怎么办？”

老吴听得纳闷，“怎么会这样？我听说许青澜来坐部门总监的位子，是和艾尔萨立过军令状的，两年内业绩必须翻一番，否则她就得走人。

至于欧阳，保守点说，手上握着至少四分之一的客户资源吧？许青澜就算要立新威，怎么也轮不到拿你开刀呀！”

toy补充说：“而且许青澜是bsk的老人，虽说中间出去过一段时间，但对公司文化肯定门儿清，这种行为属于压迫下属，欧阳完全可以到人事部投诉她，她不会不知道。”

欧阳勋说：“我也想不通啊！

早年她做我师傅的时候，虽然也没给过我多少好脸色，但公私还是能分清的，工作上该提点就提点，该表扬就表扬，态度不至于这么恶劣。

现在简直蛮不讲理。”

徐蓓佳好奇，“许青澜还做过你师傅？”

“五年前的事了。

那会儿我刚进部门，她已经是顾问级别了，可以带下属，我正好分给了她。”

老吴说：“当年许青澜可是bsk的一个传奇。”

徐蓓佳忙把视线转到老吴脸上，“我最爱听传奇了，快说说嘛！”

苏浩笑道：“小徐就是听八卦最积极——老吴和许青澜应该是差不多时候进公司的吧，确实最有发言权。”

老吴继续：“许青澜是留德硕士，进bsk前在德国另外一家公司做过两年，她是被斯图加特总部录用的，进bsk后一直在产品部做工程师，一干就是五年，很沉得住气。”

徐蓓佳羡慕地说：“原来她还做过工程师呀！

说明是有真材实料的。”

“对，工作能力没得说，而且一直很拼，可惜她是华人，再努力也很难升迁，后来决定回国找找机会。

我记得她回来的第一个职位是在上海，做规划部经理，名头好听，但没多少实质内容，做了一年就转到咨询部来了。”

toy插嘴：“老吴，她的基础培训是不是你给做的？”

老吴点头，“许青澜这人很独立，不像别的女孩那样喜欢成群结队凑一块儿。

也很好学，几次私下找我请教问题，来往多了，难免聊到一些个人情况，要不然我也不会知道她那么多事。”

“后来呢？”

徐蓓佳追问，“她怎么就成传奇了？”

“是这样，制造咨询部最初的服务对象是bsk的全球工厂，也就是公司内部客户，许青澜加入进来的时候，外部业务才刚刚起步，然后她主动要求挑梁，两年内就让外部业务的销售总额追平了内部业务，你说厉不厉害！”

徐蓓佳露出钦佩的神色，“女强人！”

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