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第185章（第1页）

姜沅瞥她一眼：“谈恋爱都谈成哲学家了？”

郭青骄傲地挺起胸脯：“那谁还没点长进。”

姜沅哼了声：“你这样想也好，爱情确实是两厢情愿的事情，没有谁欠谁。”

“嘛。”

郭青附和。

“但你们两厢情愿，我可没情愿。”

姜沅话锋一转，“你不觉吃亏，不想讨回来，那是你的选择。

我可是要讨回来的。”

“你想干嘛？把他吊起来抽一顿？”

“那可便宜他了。”

姜沅轻轻摇晃酒杯，露出一意味深长的笑。

“我有的是办法付他。”

郭青看着她阴恻恻的笑容，觉封承最近保不齐要有生命危险。

沉思片刻，拿出手机在桌子底下偷偷给他提醒。

郭青：【你最近走在路上小心一点】

封承仿佛一直拿着电话在等她似的，快拨过来。

吓郭青在响起的第一秒就眼明手快按掉。

封承：【？】

封承：【什么意思？】

郭青讳莫如深：【别，我只能说这么多】

郭青万万没想到，姜沅的计策是冲着她来的。

考核结束，青予与克拉拉合并的各项工作便正式开始走流程。

说起来简单，改名字而已，正操作起来琐碎事情多让郭青怀疑她们的生意规模其实有好几百亿。

合并，究竟怎么一“合”

法，这里面有大空间需要一一界定。

除了品牌名称可推翻，其他的所有环节双方都要来一场拉锯战。

厂家、渠道、分成，全都是题。

这些自有季淮东与克拉拉请来的律师顾来回推敲磋商，而郭青面临的，是设计部组成题。

首先是人数。

青予的整设计团队，是郭青经过这些年磨合，组成的最佳模式，每一设计师都有其不可或缺的作用。

而克拉拉的设计团队，一向是克拉拉本人想法的执行者，说是流水线劳工过于贬低，但每人的不可替代性低。

并且，克拉拉刚刚薪挖来四名优秀设计师，使原来设计师们的处境加微妙。

“裁员”

这两字，是最近两层楼最忌讳也最法忽视的两字。

青予的人也不例。

一旦需要裁员，可能性最的方式肯定是从两家中择优，大家都难逃危险。

领导层里，季淮东跟克拉拉关于“统一领导”

与“各自政”

的拉锯战还未结束，总方针一天未定，设计部的题就一天难说。

这几天，已经有人，或直接或旁敲侧击地来，会不会踢人了。

郭青让他们安一百二十心。

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