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第32章（第1页）

听到“罪人”

二字，杨巍脸色微变，谁才是这起祸事的罪人，他心知肚明。

夏渔指桑骂槐的同时，冷冷观察杨巍的表情变化，他总是时不时暗嘲她是女人，但她夏渔关键时候肯担当，担当这东西，他杨巍有吗？

“师兄，我退出。”

听到她这句话，杨巍很明显眉心一松，如释重负。

嘴上却还是惺惺作态：“师妹，难为你了。”

夏渔心里冷笑，又是诉苦又是抹眼泪的，不就是等她这句话？难为他才对。

既然他都承认难为她了，那夏渔也就不打算客气了。

“师兄，你打算怎么让我退出呢？”

她在商言商，漂亮的眼睛没什么温度，“至上七家校区有四家是我带着团队稳定下来的，我算不算功臣，你心里最有数。

现在让我走，可不能让我走得太难看啊，公司虽然现在难了些，但瘦死的骆驼比马大，我不会在这时候打劫公司，但也不想吃亏受委屈。”

“我帮公司做了多少，公司就还我多少，这就是我的诉求。”

她直直望着杨巍，半步不妥协地强调。

作者有话要说：年纪大了，真的很喜欢独立又坚强的女孩子呢，大家都要加油！

充实强大自己，你要相信，喜欢这样的自己，这样的自己也会被人喜欢。

么么哒

红包继续哈，晚上来发。

第14章

杨巍和夏渔的谈判拉锯了好几天。

当时创业初期，他们出于严谨签了《股份合作协议》，这份协议中约定了股东进入、退出公司的具体机制，至上账上没钱，自然没有办法满足夏渔的现金要求。

于是她自然而然地提出分校区，按照持股比例，她要目前盈利最理想的安阳路校区。

这个校区花了她最多的心血，理应是她的。

至上教育有今天的局面，完全是被安阳路校区打开的，在团队努力之下，这个校区产生了多个销售神话，安阳路校区绝对是杨巍要死死咬住的肥肉，也是他跟投资人谈合作的重要筹码，夏渔狮子大开口，竟然上来就要撕他嘴里的肥肉，他自然不肯，双方一直僵持。

三天后，两个人再次谈判，还是上次那家星巴克。

现在是杨巍求着她滚蛋，所以夏渔一点都不急：“师兄，七家校区每一家的财务报表我都有，按照我的持股，还有每家校区的盈利情况，给我安阳路校区并不过分。

既然你不同意这个方案，那你再想想，反正我有的是时间。”

是谁急到火烧眉毛，大家心知肚明。

杨巍一声不吭，看着想要喝他血吃他肉的夏渔，镜片后的眼睛阴戾到极致，这会儿连可怜博同情都懒得装了。

夏渔有理由相信，如果不是顾忌法律，杨巍怕是早就扑过来把她生吞活剥了。

“师兄，你我都清楚，安阳路校区一个顶两，你不同意我拿走安阳路，那就给我两个。”

她换了个舒服的坐姿，“舍不得金鸡蛋，普通的鸡蛋你总要给我吧。”

杨巍这次沉默的时间有点久。

就在夏渔快要喝完一杯咖啡时，他一脸艰难地提出了第二种方案。

至上教育七家校区，杨巍提出把规模最小且同时也是业绩最差的两家校区，安泽路校区和淮西路校区分割给她。

他的方案在夏渔预料之中。

杨巍这种抠搜的男人，真到不得不割肉的时候，也只会让出一些边角料，美其名曰“不亏待她”

。

两家校区的基本情况夏渔门清。

安泽路校区营收持平，虽然没给至上带来过利润，倒也没让公司烧钱运营。

面积虽然不大，但位置还可以，附近的高端住宅不少，缺点也很明显，附近没学校，需要很强的销售团队来支撑，目前团队负责人傅强能力很不错，只可惜他是杨巍的老乡。

淮西路校区位置上佳，周边有两所大型公立学校，但是优点产生了缺点，附近两条街有起码七家以上中小型教育机构，竞争达到白热化，同行之间恶性竞争时有发生，淮西校区的团队是所有校区里能力最弱的，目前的杨校只有高中学历，对教培行业一窍不懂不说，还爱折腾，搞得校区乌烟瘴气，离职率奇高，所以淮西路校区自营业后就没有盈利过。

他是杨巍的远方亲戚，夏渔几次三番暗示换人，但是杨巍私心重，一直拖着不炒。

见她斟酌，似乎不怎么认可，杨巍下猛药：“师妹，这是最后也是我认为最优的方案了，你想要两家校区，师兄顶着压力给你，但是要再挑拣，怕是不行了。

我最近有轻微抑郁都开始服药了，咱们要实在谈不拢，至上散了也就散了，我太累了，不想努力了。”

杨巍是算准了夏渔会算一笔账。

比起至上破产清算，拿到两家软硬件都成熟的校区自然是最优选择，夏渔不会不要。

夏渔也明白杨巍不会再让步了，他的底线就在这里，而她的最终目的也是两家校区，她基本满意，面上勉勉强强地接受：“那就这样吧。”

她伸手，“师兄，分手愉快。”

杨巍伸手握住，“师妹，前途似锦。”

分拆校区的方案达成，剩下的就是手续的问题了，办手续的流程较长，需要一个月以上，夏渔和杨巍特地去了律所，在专业律师指导下签了退股协议，协议中将各细则事项罗列清楚，确保不会产生财务纠纷后，这事就算成了。

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