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第一百四十五章 这就是个锻炼（第3页）

苏安笑着摇了摇头：“就算是总公司打电话来问了，直接给他们解释就成，或者让他们直接找我，我给他们解释。”

对于总公司，别人怕，他肯定是不怕的，虽说还有极少部分的股份不是自家的，所以是集团公司，但是，其实也和自家的公司没多大区别了。

这种情况下，他可着劲折腾公司都没人管。

毕竟，除非他是傻子，不然有些事情肯定不会做的。

至于经营不善等情况，就算是出现了，也不算什么。

苏安心里其实清楚的很，现在的这家子公司就是给他用来练手的，就算是赔了，也没事，只要能吸取经验就成。

至于从基层一步步成长起来，对于他而言，是根本不可能的事情，这种情况，在大多数的家族里，也很少发生。

毕竟他们原本起步就很高，没必要从底层一个普通员工去做起，真要是从底层员工做起，那是不是要每个职位都走一遍，每个底层领导的位置也走一遍？

这么算下来，就算一个岗位呆半年，等他老死估计也做不到总公司老总的位置。

有些人会说，作为老总，要知道底下人想什么才行，这样底下人才会卖力的去干。

可其实不然，底下人想什么，很容易知道。

除非是故意装傻。

底下人，或者说，基层员工想要的就是工资福利和不加班。

如果非要加班，加班费等补偿一定要跟上。

至于谈理想，基层员工的理想就是升职加薪，实现财富自由不用上班。

可偏偏很多老板喜欢装傻，装作不知道基层员工想要什么，故意只谈理想，只谈报复，不提工资和酬劳。

想让别人打白功。

若是能忽悠到对方，成功给对方洗脑了，对方就是优秀员工，得力干将，未来就是他们的之类的，各种赞美的话毫不吝啬的往外说。

可若是对方太匆忙，太理智了，忽悠不到对方，对方不肯白干，那对方就不是好员工，是狼心狗肺，不知道报恩，只知道赚公司的工资等等，各种恶毒的话往外说。

甚至，还有公司以各种理由变相逼迫员工加班，而且不给加班费，还宣称这是公司内部的事情，殊不知，已经违反了法律。

这些老板其实就有很多当初是白手起家的，他们什么不懂？

他们什么都懂。

但他们在装不懂。

所以，基层员工的心声，根本不用从基层历练就知道，那就是工资，就是福利，只要这些相对于他们的工作量而言足够高，他们就会绝对卖力的干。

至于忠心。

难不成哪个老板真把他们自己当成是古代的皇帝了不成？

原本就是双方互相交换，一方出售脑力或者体力，一方给予报酬的事情，非要提升到忠心上，这不就有些扯了么？

如果是对国家，那肯定是毋庸置疑的忠心。

但对于别的一些坑人的吸血鬼企业，还是别玷污这两个字了。

所以，家族式企业从基层员工做起，这种事情也就是在一些降智的小说里看看得了，现实就算是会出现这种事情，也只不过是哪个吃撑着的富二代，想要随意玩玩而已。

就像是苏安的前身一样，不知道怎么脑残了，有家产不继承，非要出去创业。

这说白了，其实就是有钱撑的。

嘴上甚至心里他们感觉创业好等等，但真要是让他们不用家里有一分钱试试？

真要是当着他们面，去公证处，把所有家产都捐出去试试？

就像是他的前身，说着是自己出来找工作，创业。

那可以。

作为一个不啃老的，出来租房住吧。

还买什么房子？

包括他的车，不都是用家里的钱买的么？

一边用着家里的钱，只是不在家里的企业上班，就算是出来找工作，有雄心壮志，这话说的是真漂亮。

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