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第15章 新任务（第2页）

怎么看，这都是个不可能完成的任务，林炬因此又忧愁起来。

更名定下来后，林炬立刻就给研发部发布了新任务：

要想把人送入近地轨道并返回，至少就得突破好几个技术：

首先是返回舱，得承受落地几千度的高温烧蚀，保证航天员生命安全。

当然也不是完全拒绝合作，现代商业里股份交换是很普遍的行为，大不了多立几个马甲就是了。

“新远宇航动力，这个名字怎么样？”

后者才是重点，这些东西才是真正的技术难点，连各航天大国都不敢轻易冒险。

已拥有C+级工程师*1，C级工程师*3，学徒*0】

林炬没想到系统又给了新的惊喜，马上叫来了郭申，对他使用了唯一一张C级技能卡。

就连阿美都没有再开发自己的载人火箭，转而使用露西亚的联盟火箭，都是为了安全考虑。

“下一个阶段，新远宇航的任务是送一个人上太空并安全返回。

方案自由，我希望研发部能尽快给出设计。

同时还有更大的问题：载人舱和其他维生设施。

这几个好消息基本都是在资金的方向上能提供不小支持，技术上则没有任何用处。

推进舱：发电以及推动载人飞船进行机动，变轨时必须用到。

等林炬说完研发部的事宜，郭申立刻提出了想说已久的建议

“老板，为了提高效率，我建议拖拉机厂立刻改名并改组为公司，同时马上开始招募人才。

也就是说此后不管技术怎么进步，CZ-2F永远使用当时的成熟技术，连一颗螺丝钉都不能改，就是为了不增加任何风险。

两个华裔工程师，都是留学后在欧空局工作的，一个是露西亚航天局工程师，是鞑靼人，已经办下了华国国籍。

林炬随即要求四人成立研发部，系统里马上出现了新板块，将研发部认证为研究所。

华国的载人运载火箭CZ-2F，自03年将第一个航天员送上天，直接就把火箭技术状态冻结。

不过第二天的时候几个好消息还是让他精神一振。

他们分别侧重于材料、电气控制和总体设计，系统安排非常全面。

没有大推力发动机，大型航天器就是空想，航天中对动力的要求可比其他行业重要得多。

如果可以，我要求最好能在一年内完成。”

露西亚的联盟系列火箭也是如此，就用老技术，有新的更好技术也不升级。

泄露手机号的原因是不知道哪个大聪明，竟然把厂长电话也放在官网，导致林炬遭到了电话轰炸。

我们人手太少了，还得扩张才能达到小型航天企业的标准。”

逃逸塔：火箭发射时放在载人飞船之上，火箭故障时带着航天员脱离火箭逃生，它的最大任务就是让每一次发射都用不上它，但必须配备。

这一套下来一年时间哪里够？即使加上任务奖励之后也几乎不可能，涉及到的技术太多太复杂了。

林炬心道你误会了，轻咳一声：“咳，我的意思是一年内就把人送上天。”

第二是六院发来了正式商业请求，希望购买3台K120发动机以及全套制造技术，以及生产许可。

这个名字的意义即在于林炬的主要思想：动力才是航天的基石。

几分钟后，三个亚洲面孔都站在了他的办公室里。

“……”

四个工程师用看傻子的目光盯着林炬，好半天郭申才悠悠开口道：

“这个时间，确实只能送人上天，希望老板伱进去后好好改造，多背一背安全规定。”

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