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第52章 整改要有耐心（第2页）

“可以，小曾和小李你们两个拿一些税法宣传单回去，下次我们去查材料，你们还可以顺便给他们普法。”

卢志超最后总结了一下，就让大家回去休息了。

他则是去了人事科，进门就直愣愣站在门口问道：“新来同志的工作服，什么时候发？”

人事科的同志最怕卢志超了，每次来人事科都像是讨债一样，你还不能说不清楚，先等等之类的话。

不然这位科长的高冷气息能冰冻死人。

人事科的赵婷立马开始翻档案，她明明记得稽查一组今年没来新人啊。

实在找不到只好问了，“卢科长，不知道你说的是哪个新人？我这边没查到啊。”

“行动组的公孙云。”

“她的啊，前几天刚做好了，已经通知她的队长了。”

赵婷松了一口气，不是她的问题。

“直接给我吧，我们出任务要穿，还有多的吗？借两套用用，下周还你们。”

出了人事科又去了办公室，从办公室主任的抽屉拿了（实际是抢）一套税务标识去了十楼。

公孙云正好在电脑面前奋笔疾书，冥思苦想着任务清单，生怕遗漏一点。

卢志超敲了敲门，：“小云，这是你的工作服，明天穿工作服出去，这是给小王借的，你一起给她。”

公孙云惊讶地双手接过，没想到高冷男神居然这么细心：“好的，谢谢卢科长。”

“你会开车吗？想开单位的车还是骑你的电动车？”

卢志超也看出来了，她比较喜欢电动车，开车的时候眼睛在放光。

“骑我自己的，卢科长不用担心，我的车不会拖后腿的。”

公孙云以为卢科长会嫌弃她开小电驴慢，耽误进度。

“嗯嗯，那你可以把这个贴你车上。”

卢志超从口袋里拿出了一套税务分局的标识递给了公孙云。

超级暖心~~“谢谢，科长。”

他又说道：“下次先到可以先等等我们，不要跟人家硬碰硬，没必要，危险。”

公孙云连连点头表示知道了。

果然不能对比，不同领导之前差别有点大啊。

下午下班前的一个小时，卢志超收到了公孙云发来了整整上百页的文档，看着密密麻麻的报告，卢志超难得笑了，真的是初生牛犊不怕虎。

这报告放出去，按这标准执行，估计没一家娱乐公司能干净脱身的，全得倒闭关门。

但是这次组织上安排督查小组，既是为了表明态度，也是对娱乐文化产业的警示，而不是为了搞垮这个行业。

毕竟针对这个行业的整改要有耐心！

但是这个报告写得确实好，不能埋没了，应该可以给上面的领导看看。

于是卢志超带着报告去了十一楼，又跟着大领导去找了更大的领导······喜欢修仙大佬命中带编（）修仙大佬命中带编。

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