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第0496章 谦虚谨慎（第1页）

必定造成人口的大量减少，整个国家人口只剩下原来的好几分之一，这么少的人口，又有那么多的土地，百姓生活肯定会越来越好。

王朝的经济也会不断发展，也就有了国泰民安的大好局面。

对于唐初的贞观时代也是如此。

唐朝实行“三省六部制”

，这是李世民的选择。

虽然说这种政治制度，是杨坚开创的，但是你使用的人，也必须有智慧，用好这个政治制度才行。

其实三省职权划分，则初步体现了现代化政治特征――分权原则，中书省发布命令，门下省审查命令，尚书省执行命令。

每一个政令的形成。

都必须先由诸宰相在设于中书省的政事堂举行会议，形成决议后报皇帝批准，再由中书省以皇帝名义发布诏书。

诏书发布之前，必须送门下省审查。

门下省认为不合适的，可以拒绝“副署”

。

诏书缺少副署，依法即不能颁布，只有门下省“副署”

后的诏书才成为国家正式法令，交由尚书省执行，当时的贤臣魏征就供职于门下省。

其实选择何种政治体制，是非常考验人的智慧的。

李世民选用短命王朝隋朝创立的“三省六部制”

，确实是几千年封建王朝中最科学，最完善，也是最好的政治制度。

这种政治制度很有点，类似现代民主国家的“三权分立”

制。

西方在十七世纪兴起的分权学说，唐太宗早在一千多年前就已运用于中国的政治体制，进一步说明了唐王朝的文明程度是何等之高。

最为难能可贵的是，李世民规定。

自己的诏书也必须由门下省“副署”

后才能生效，从而有效地防止了他自己在决策中出现可能的失误，这也是中国历史上八百五十三个帝王中，唯一只有李世民一个人拥有如此杰出智慧和胸襟。

这个做法表面上是限制了帝王的权力。

实际上确是对国家有极大的好处，因为这样更有利于杜绝错误的决定，并且因为给了臣子否决他的权利，更让臣子们对帝王的更加忠诚、更加认真谨慎的使用这个否决的权力。

李世民对于权力使用的谨慎程度，可以说是到了极至。

因为隋末民变，使唐太宗认识“民依於国，国依於民”

的道理。

隋末之混乱，使二十七岁登基、英气勃发的太宗时时引以为戒，经常让身边的人提醒自己，要自我克制欲望。

经常与大臣们讨论历代王朝兴衰成败的原因。

吸取其中的经验和教训。

再三叮嘱臣下，不要因为自己不高兴而停止进谏，致力纠正前朝君臣猜疑之失，这是贞观君臣能够同心协力共济致治的重要因素。

李世民知道人才的重要性，特别注重选贤任能。

唐太宗知人善任，用人唯贤，不问出身，因此能够从各阶层搜罗许多杰出人才。

初期延揽房玄龄、杜如晦，人称“房谋杜断”

。

后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等，皆为忠直廉洁之士，其他如李勣、李靖等，亦为一代名将，此外，太宗亦不计前嫌，重用建成旧部魏徵、王珪，降将尉迟恭、秦琼等，真是人才济济。

太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则。

太宗认为只有选用大批具有真才实学的人，才能达到天下大治，因此他求贤若渴，曾先后5次颁布求贤诏令，并增加科举考试的科目，扩大应试的范围和人数，以便使更多的人才显露出来。

由于唐太宗非常重视人才选拔。

贞观年间涌现出了大量的优秀人才，可谓是“人才济济，文武兼备”

。

正是这些栋梁之才，用他们的聪明才智，为“贞观之治”

的形成做出了巨大的贡献。

唐太宗重用人才，虚怀纳谏，得人善任，从谏如流。

营造出政治清明的氛围，保证了非常开明正确的政治、经济、民族、外交、文化上的政策得以制定和实施。

太宗以隋炀帝拒谏亡国为戒。

隋炀帝拒谏，说明了他过于自高自大，不能看清楚自己，也就是没有自知之明，他做的很多事情，出发点和落脚点肯定是正确的。

但他采取的办法确是错误的。

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