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第49章 画饼是每个领导的天赋技能（第1页）

在去工厂的路上，刘军继续和宋俞文介绍：“目前华峰超市的最大白酒供应商是，咸城市的大掌柜酒，他们的工厂也都在咸城市......”

宋俞文打断刘军：“大掌柜酒我知道了，前几天大掌柜副总张宇翔副总已经带我参过他们工厂了。

厂区非常大，工人也很多，现在还在扩张期，新批的厂区也快建成了。

大掌柜酒的实力和信誉都没问题，在全市都是炙手可热的品牌，是我们华峰强有力的合作伙伴。

你们能打动张副总，签订战略协议，干得很不错！”

不到一天的时间，宋俞文就已经觉得是“我们华峰”

，以前领导的派头也回来了。

“多谢宋主任夸奖，既然大掌柜酒张总那边您都参观过了，我们今天就带您看看华峰在黄海县的合作工厂。

吴超吴主任的米厂最近，先带您去看看他的米厂。”

吴超的米厂也很近，大家一下车，吴超就在前面领着大家，到处介绍。

米厂不大也不小，两三千平米，二三十个工人。

随着华峰超市连锁店计划启动，吴超也打算扩大工厂规模......

“接下来是纺织厂，这家纺织厂是我们黄海县最大的纺织厂。

最近工厂也进行了新一轮改制，名字也和我们华峰超市一样，改成了以华开头，叫华鹤纺织。

厂区占地十多亩，工人有一百多号.......”

来之前刘军就给周春龙打过招呼了，周春龙让保安铺好红毯，拉了横幅。

周春龙还把厂里年轻漂亮的女工都叫了过来，组成一个欢迎小队，盛装在工厂门口迎接。

宋俞文和石荣华刚下车，几个漂亮的女工就簇拥上来，各种鲜花装满他俩一身。

不得不说周春龙这一套，对于宋俞文这样好大喜功的领导，十分管用。

宋俞文顿时笑得跟朵花一样，走在纺织厂里一个劲的说：“好！”

周春龙吹牛会，让他讲工厂战略，规划什么的是一个屁都憋不出来。

好在周春龙还记得刘昊之前和他讲的改革方案，以及未来规划。

周春龙就把刘昊和他讲的，复述了一遍：“宋主任，我刚接手工厂，我就对工厂进行了大刀阔斧的改革方案，完善了奖惩制度：按劳分配，嘉奖最佳员工，惩罚滥竽充数的员工。

工厂实行分组制，质量组、传统组、精品组、时尚组、创新组......”

宋俞文本来就先入为主，觉得周春龙是个很会来事的人。

再加上周春龙说的这一套改革策略，说的是有模有样。

宋俞文更觉得周春龙是个有想法有胆识的创业者，对他赞不绝口啊！

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