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第51章 职工安置问题（第4页）

还是和林秘书说话痛快。

你知道，我们厂和纱厂隔壁隔，中间只有一道围墙。

现在纱厂压锭，厂里停产。

我想利用一下他们的厂房，租也好，买也好，最好是买过来，免得将来麻烦。

王老板好大手笔啊。

啊呀！

见笑见笑。

不是我多嘴狂妄，就纱厂目前这个体制，搞不好。

比如我们大力机械设备厂，如果还是以前那一套，多半也是关门的多。

为什么?他们那个思维，还是计划经济的那一套，反正不管生产多少，国家包销，怎么可能呢。

而且花费也无度，反正也不是自己的钱。

现在我接手了，以销订产，绝不盲目，花每一分钱，我都要核算清楚了。

林世文点了点头，确实是这样。

当初在那篇《改制的魔力》文章中，他就作过这样的对比。

以前，厂里只管生产，也不管销路，结果造成产品大量积压，资金周转困难。

纱厂也是这样的，纱厂工人拼命生产，国际贸易形势一变，立马濒临绝境。

对于纱厂，市里其实也想改制，但是，由于工人太多，差不多有2000人，大多数都是女工，如何安置他们，成了难题。

也有外商过来商谈的，就因为人员安置谈不拢。

外方接手，肯定要裁员，运江市里又明确，职工安置是底线。

咱们是社会主义国家，优先保障工人的权益。

所以，2000职工的安置，让他们望而却步。

你准备接手他们的工人了?

我要那么多的工人干什么?而且，这些工人大多是女工，我们是做机械设备的，不太适合他们。

那恐怕不太行。

市里当初已经定了调，不大容易改变。

市里的底线作为市长秘书的林世文是知道的，当即打了回牌。

是这样的。

王东来从包里拿出一张图纸，是自己手绘画的。

看来是早有准备。

纱厂一共占地近200亩。

我不要他们全部，我只要和我们厂紧挨着的几个车间。

王东来用铅笔在纱厂的地图上，划出一块。

他们的九、十、十二车间和我们紧紧相邻。

这三个车间，我了解过了，占地约约80亩，一共有300多个工人。

不管男女，我全部接受。

另外，纱厂其他车间的下岗男职工，我愿意再接收100位，你看可行不可行?

这样啊?

林世文眼睛一亮。

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