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第46章 中秋和绩效（第1页）

小长假要到了，那边世界的人在欢呼鼓舞，大家纷纷约好高速停车场见，不堵个七天不出收费站。

这边世界大鱼每个月一次的绩效评定就要出来了。

虽然满打满算，他开始自己的工作也不过半个月左右，但是评定日就在月底，这是雷打不动的。

第一次做绩效领工资，大鱼说实话心里还有点紧张。

他坐在自己的房间里，点了一支烟，深深的吸了两口，这才打开电脑，看着小鸟把这个月的绩效传过来。

本地建设进程：满分100，得分1。

第一项就给了大鱼当头一棒，虽然他知道这个月自己几乎啥都没干，就租了点地，没事叫庄民去砍砍树，准备让巴赫任职后就开工。

但是这个1分啊，实在是有点辣眼睛。

点开详细来看，里面给的评价很简单：一事无成。

大鱼的脸被打的有点红。

再看下一项：双边交流与合作，满分100，得分2。

有了1分垫底，这个2分好像也不是不可能接受。

看看详细评析，里面指出，得分项主要在于王陆的两次出诊，以及他给王姐普及的部分医药知识，以及刘季龙在面试中对当代职场文化的了解和熟悉。

大鱼发的视频里对大名风俗，现状的传播也得了一些分。

再看下面的两项。

科技提升，满分100，得分0。

世界文化交流，满分100，得分0。

两个刺眼的鸡蛋晃得大鱼眼都睁不开，他愤愤的拍了拍鼠标，看了看评价里一事无成这个至高的评价，很想出去随便找个人揍一顿。

特么的自己这个月累的跟狗一样两边跑，到了最后居然两项都是零蛋，这特么找谁说理去啊？

他吸了口烟，愤愤的把烟屁股摁灭了。

再打开最后一项。

最后一项是其他，意思就是对一些突发事件或者工作态度之类的给分。

大鱼点开一看，里面写的很明白。

坚持每天发视频，平均数过低，得1分。

多次主动使用小鸟武力对本世界人士进行攻击，扣1分。

利用非自身努力取得商家代言牟取费用，扣1分。

这尼玛，还要不要人活了？？！

怎么还来扣分的？大鱼掰着指头算了一下，满分500分，自己这半个月拿了2分？

2分？！

大鱼的眼睛都直了。

大鱼愤怒的走出去蹲在屋檐下，点了一支烟，跟老农民似的，看着夜色中那轮玉盘发呆。

银光如水，泼洒而下，将主楼前这片空地照的明晃晃一片。

主楼路灯下，一大群人正围在那里喝酒吃东西，谈笑聊天，好不热闹。

小呆看见大鱼出来了，屁颠屁颠的跑过来，递了一个面饼给他，笑着说：“大鱼叔叔，今天晚上有饼子吃。”

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