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孙白珊的门店生意好?得一塌糊涂，她甚至还要经?常在店里帮忙，开店不过一个?月，员工又增加了两个?。

仓库里面的货很快就清掉了，孙白珊又马不停蹄地开始找新货。

店铺的设计师也招聘上岗了。

一切都走上了正轨。

这个?店铺也因此给她带来将近十万的利润，不是现金流，而?是利润，这让孙白珊很是吃惊。

孙白珊因此又入手了一栋房子。

先前买的房子就交给了莫妗，剩下的一两万的债务，莫妗是可以还清的。

有了利润，孙白珊变得大胆起来，将店铺扩张起来，员工也增加到了十多人。

工厂也因此增加了好?几条流水线，店铺直接营销的量都快比上批发来得多了。

而?且因为价格设置的不一样，店铺的款单价高，利润空间也高。

李秋盛也是因为工艺好?而?转到店铺线的，店铺线不是流水线工艺，一个?人做一件，做完一件的工钱很高。

她也没想到自己一个?月能拿到一千的工资。

她就算是疯狂买书来看，最后都还能剩下五百块钱存款。

这是很让人惊讶的事情。

而?且换岗也是公开选拔的，因为需要的量比较大，首先还是考虑内部转岗。

因为孙白珊长时间忙碌着开店的事情，找款的事情就落下来了不少。

也因此，孙白珊意识到人手确实少了。

找新款做新款是很重?要的事情，衣服更新迭代得很快，一个?季度一个?样式，物美价廉的工厂货很多，她家一直主打一个?样式新颖。

她忙着就没办法更新，是应该培养一个?员工了。

问了刘灿，对方也摇头，“我介绍了好?几个?员工给你了，手头上也没人脉了。”

那就只好?联系钱玲，让她招人，只要胆大脸皮厚都行。

贴上员工招募之后好?长时间也没有什么人来，虽然工作就一个?月二十多天?，但?是每个?月都要出差一个?星期，多的时候可能两周。

这对于?县城里大多数喜欢稳定的人来说，不太友好?。

钱玲就让员工们推荐，入选了就会?给推荐人五十块推荐金。

这让员工们蠢蠢欲动起来了，纷纷思考自家有没有合适的人选。

很快就有了不少推荐，只是钱玲已经?明确说明了，优先女性，还有好?多员工推荐了男的来。

劝走之后，对方还不依不饶的，说：“出差的活，还是男的更适合做的，更能吃苦。”

钱玲抬头看了她一眼：“我觉得你可能不太适合在厂里工作呢，既然你觉得男的更能吃苦，那你把现在的岗位让给他？”

员工瞬间梗住了：“我不走的呀……这不是缺人手呢……”

“你执意要给男的工作，那我很好?心的帮你解决这个?事情。”

员工很快就走了，触及到自身的利益之后，她才想明白事情。

钱玲确实没办法管理所?有的员工思想，可她也伸不到那么长的手，县城里的员工家庭还算得上富裕，会?让女人们自己拿工资。

而?村里的好?多人还想着把钱寄回家。

每个?月钱玲都会?让组长们组织知识集会?，存钱和不要做血包，这是村里女人首先要知道的。

每个?月都在重?复说。

县城里面买房子其实根本不贵，按照她们现在每个?月四五百的工资，没几个?年头就可以买上了。

可是，如果这些钱，永远都投入在吸不完血的地方，那她们就永远买不上房子。

一开始这些课堂只有一些组长会?参与，毕竟要占用半天?的休息时间，很多人工作六天?，宁愿在宿舍呼呼大睡都不愿意来听?。

后来是有些人透露出自己的存款之后，上过课的人极力的推荐着，逐渐来听?课的人越来越多。

其实课上的内容并没有什么新颖的，现在消费主义也不流行，吃住基本上也花不上什么大钱，存钱对于?她们来说很是简单。

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