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第50章 婉拒（第2页）

去年年初在一家公司里才干三个月就为单位赚了几十万，但是老板不给他涨工资，他一气之下走人。

后来老板又打电话求他回去，他就是不肯，老板答应涨工资，但红超那个倔哟，还把老板臭骂一顿。

他现在的这公司，工资是以前的好几倍，他现在的老板还担心他跳槽，总是喊他一起吃饭。

史寥龙心想丈母娘的儿子就算说去国外和总统打高尔夫估计丈母娘都信。

大舅也像听笑话一样，嘴里说着“不错”

，却又摆脑袋地发笑。

丈母娘又突发其想地：“我是想要不再过两年让红超也来江城发展，他们姐弟俩在一个城市最好了，最好让我们家红超也来你的公司上班。”

大舅像接到个烫手山芋一样地：“我那个庙小了，供不下你们家的那个菩萨。

红超适合赚快钱，不像他姐能够静下心来为我打工。

再说了，你把儿女都送到我公司来，我这又当爹又当妈的，我不累死才怪。”

丈母娘听了这话有点不高兴，心想你累个啥子，你是老板你还累，你每个月给他们发工资就行了，累什么累？

麦莹莹带着严洛仪进到屋里。

麦莹莹为严洛仪介绍大舅。

大舅起身一句“你好”

说得腕味十足。

严洛仪回应道：“你好，上次在酒楼里见过。”

大舅翘起姆指地：“不愧是女卧龙，看来我今天走这一趟是值得的。

我的想法相信我侄女刚才已经和你讲清楚了吧。”

“很抱歉，目前我不需要工作。”

严洛仪开门见山地拒绝，态度上又不失礼节。

丈母娘听得胡里胡涂，史寥龙虽也没搞清这里面的来龙去脉，但心里却觉得爽。

麦莹莹此刻对大舅投来无奈的眼神，好像在暗示：诚意我是拿出来了，但没戏。

大舅运筹帷幄，好像这个女人已经在自己的掌控中。

大舅请严洛仪坐，在这个女人面前开始介绍自己的公司了。

大舅先谈三十年前以一个农民身份来江城白手起家的传奇，谈创业最初的那段艰辛，再谈第一桶金给自己带来的希望，最后谈转型成功的规模和现在稳定发展的基业。

这三谈几乎概括完大舅的一生。

不过大舅发现还不到一刻钟。

再谈下去就只剩下自己的生后事了。

所以大舅又转移方向，开始论现在公司的管理难题，说当下的年轻人不好管，只认钱，做事就是做做样子。

但说到企业管理，大舅像专家一样地称自己开公司这么些年总结了管理的三大道，即员工、干部和领头人。

大舅说员工是活在过去的，因为员工每天来公司做的是制度和流程，这些是作业指导书，是已经制定好的，是过去式。

大舅说干部是活在现在的，因为往往突发事件已经超出了制度与流程的范围，员工解决不了，干部能用经验与能力来当机立断。

大舅说领头人是活在将来的，领头人是要看清公司发展的方向，带领员工和干部走对每一步。

所以大舅自称自己这个领头人很累，每天虽没做具体的事，但操心得太多。

丈母娘突然插话了，说天哪，天哪，你一个当老板的还那么累，电视里面当老板的都蛮轻松，动个脑子就赚大钱，挥个手就一群人抢着干事。

大舅煞风景地瞪了丈母娘一眼。

麦莹莹也轻踢了一下老妈子的脚尖，叫她别瞎说话。

史寥龙忍不住笑出一声。

只有丈母娘自己觉得自己的话没问题，但看大舅的脸色还是乖乖闭嘴。

大舅嘴也说干了，看看时间，差不多半小时。

这长度总算对得住自己的面子，他盯着严洛仪地：“愿闻高见。”

严洛仪其实也没有很认真地去听大舅侃侃而谈，既然被问道了，她索性开口地：“你这套管理大道并非你自己所总结出来的，只是照搬一位叫曾仕强先生的理论。”

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