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第127章 华夏万家公司内斗（第2页）

因此，当赵总分管金融事业部时，他在很多项目上故意刁难彭林，因为他认为彭林是肖总的人。

彭林在华夏人寿的项目上遇到了问题，他本希望赵总能帮他解决，却没想到赵总竟然让他去找孙鹏飞。

彭林心中十分委屈，他不明白为什么赵总总是针对他，他不知道这一切都是因为肖总。

赵总和肖总的明争暗斗，在华夏万家软件公司内部早已不是什么秘密。

公司的员工们对于这种权力斗争早已司空见惯，他们也都知道，这种斗争有时候可以激发员工的工作积极性，只要不太过分就好。

然而，公司没有想到的是，赵总和肖总竟然在公司内部拉帮结派，将整个公司分为了三派：中立派、赵总和肖总的两派。

两派的员工为了拉票，各种手段都用上了。

他们在公司内部散布谣言、诋毁对方，甚至还在工作中故意刁难对方。

这种行为不仅影响了公司的工作效率，也让其他员工感到非常困扰。

华夏万家软件公司的管理层看到这种情况，也感到非常担忧。

他们意识到，如果这种情况继续下去，不仅会影响公司的发展，也会让员工们感到非常疲惫。

因此，他们决定采取措施，解决这个问题。

公司管理层首先找到了赵总和肖总，与他们进行了一次深入的谈话。

在谈话中，管理层表达了对他们的不满，并希望他们能够停止这种行为。

赵总和肖总也意识到了自己的错误，表示愿意停止这种行为，并努力改善公司内部的氛围。

接下来，公司管理层又召开了一次全体员工大会。

在会上，管理层向员工们阐述了公司的立场，并希望员工们能够团结起来，共同为公司的发展而努力。

员工们也都意识到了自己的错误，表示愿意为公司的发展贡献自己的力量。

虽然公司出面干涉了拉票的事情，暂缓了两派的争斗，但对于赵总和肖总来说，明面上回复公司不再拉帮结派，暗地里两派的员工还是相互较劲。

对于赵总和肖总两派的员工来说，只有支持的领导上位后，自己才能得到晋升，关乎自己的利益。

只有学会站队，提前投资，才能获得更多的发展机会。

赵总对跟随自己的员工都是非常关照的，彭林虽然以前是肖总一派，后面调回金融事业部，随着华夏人寿的项目解决，赵总推荐他做了金融事业部副部长，对于彭林来说，赵总就是他的再生父母。

彭林永远忘不了那一天，赵总把他叫到了办公室。

“彭林啊，你来公司也有一段时间了，你的工作能力大家都是有目共睹的，我很看好你。”

赵总坐在办公桌后面，微笑着看着彭林。

彭林心里一喜，难道赵总要提拔他了？他连忙说道：“谢谢赵总的赏识，我会继续努力工作的。”

赵总点了点头，然后继续说道：“你知道的，公司最近要进行一次人事调整，我想让你来担任金融事业部的副部长。”

彭林听了，简直不敢相信自己的耳朵，他瞪大了眼睛，看着赵总，激动得说不出话来。

这可是他梦寐以求的职位啊，他怎么也没想到赵总会推荐他。

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