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第82章 总经理换人了（第2页）

刘妮娜说：“就是的。

量才授职，职薪相称，这是用人的原则，既然我们重用巩汉林，就要让他觉得在这里能体现它的价值，这样他才会能为公司竭尽全力。”

邬磊说：“你的看法很正确，就应该这样做。

中层人员的管理的也应该按照这个办法实行，能者多劳，多劳就多得。”

刘妮娜明白了邬磊的用人原则，便决定大胆地启用巩汉林。

夜深了，刘妮娜想了很多。

她觉得邬磊是一个非常优秀丈夫，如果没有嫁给他，也许命运是另外一个样子。

他信任自己，把总经理的位置主动让给了自己，虽然是她是他的妻子，一般的男人也不会这样做的，而他却做到了。

她对自己说，我一定要给爱人争气，给自己争气，把酒店理好，发展好，绝不给老公丢人。

第二天早晨，刘妮娜把巩汉林叫到办公室，语重心长地说：“邬磊总经理身体欠佳，他让我把总经理的职位担起来，我已经答应了他。

这样，以后的具体工作还得你多操心了。

我跟他商量过了，你的年薪从下一年度开始，再增加5万，就是35万元，这样你看可以吗？”

巩汉林听说，给自己加薪，非常高兴，连忙说：“那太感谢刘总经理了，我会竭尽全力做好自己的工作的。”

刘运娜微笑着说：“不用这么客气，酒店发展靠大家。

红花虽好还要绿叶扶，没有你们的帮助和支持，我也当不好这个总经理啊。”

巩汉林备受感动，他知道这是刘妮娜对他工作的肯定，也是对他能力的信任。

他决定不辜负这份期望，要为酒店的发展贡献自己的力量。

巩汉林开始考虑酒店的发展了，开始着手帮助规划酒店的未来发展了。

刘妮娜非常高兴，她觉得自己没有看错人，巩汉林确实是一个有能力、有责任心的好帮手。

她对巩汉林说：“辉煌大酒店，只要能保持稳步发展就可以了，也不要追求年年利润有大的突破，因为这也不现实。

周边酒店林立，如果我们把别人的饭都吃完了，别人也会有意见嘛，给别人一些饭，我们才能稳步发展嘛。”

巩汉林说：“刘总的意见正确，有钱大家赚，有活大家干。

不能把别人的财路堵得死死的，那样自己也发展不起来。”

刘妮娜说：“那你就根据辉煌大酒店的实际情况，起草一份发展规划报告吧。”

巩汉林说：“好的，我一定按照酒店的实际情况起草一个发展规划报告。”

巩汉林查阅资料，结合辉煌大酒店实际，写五年发展报告。

巩汉林用了半个月的时间写出了2万字的辉煌大酒店发展规划报告。

刘妮娜看着这厚厚的报告很惊讶地说：“你真能写呀。

我拿回去认真看一看，再答复你。

“

巩汉林说，“好的。

规划的有些提法，可能超前了，你可以删除。”

刘妮娜说，“好的。

“

刘妮娜拿过巩汉林的规划报告，坐在桌前认真地阅读，心里佩服，心想，我原想让你写一个可操作性的报告，没有想到你写了一个有前瞻性、有理论、有深度的规划报告，如果按照你这个报告实施，那辉煌大酒店的发展，就会迈上一个大的台阶。

刘妮娜很高兴，打电话让巩汉林过来。

刘妮娜说，“巩副总，你的规划报告我认真看了，写得很不错。

“

巩汉林说：“既然总经理在工作中想到我，我就会竭尽全力把这件事情做好，所以一气呵成了。”

刘妮娜说：“有些地方，我再修改一下，然后送给邬磊和他的爸爸看一看，如果没有意见，就按规划步骤操作吧。”

巩汉林说：“我相信这份规划报告一定能够得到邬磊和他父亲的认可，毕竟这份报告是我花费了大量时间和精力完成的，其中的每一个字每一句话都是经过深思熟虑的，我对这份报告充满了信心。”

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