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第83章 不许靠近我五米以内（第2页）

但心中又有个声音——越狡猾的猎人，越擅长伪装。

虽然直觉告诉她老板不是那样的人，但怀疑的种子一旦种下，就会落地生根。

“老板，您是不是觉得我挺好看，皮肤白嫩，身材也蛮好？”

赵姜愣了一下，随即反应过来：“陈大牛，不愧是你，这安全意识和自信，我都给满分。

为了表彰你的这种自信，我决定了，从今以后，你不许靠近我五米以内！

胆敢靠近我五米以内，就扣工资！”

话毕，目测了一下彼此之间的距离，补充道：“现在我俩距离有点近，你往沙发右边挪个半米。”

陈嫣：“……”

赵姜见她不动，自己往后退两步，笑着道：“还为公司悄悄做了些什么，继续。”

陈嫣看着赵姜后退，突然意识到了什么，当即摆出一副可怜兮兮的模样，认错道：“老板，我错了！

我不该盲目自信！

呜呜呜~~您就饶我这一回吧！”

赵姜视若未见：“说重点！”

“老板，除了前面做的那些，我还在网上跟人对骂，维护公司形象。

凡是恶意抹黑公司的言论，只要我看到了，就上去制裁！

为了赢他们，我还专门去学了一些四川话。”

赵姜见她说得差不多了，当即挥挥手：“去把脚上的伤口处理一下，然后把群里的人招回来。

之后，以公司的名义，向那些人才发出邀请。

告诉他们，如果方便的，可以直接来公司面试。

不方便的，等两天，公司可以开通线上面试。”

陈嫣一听来活儿了，当即打起精神：“好的，老板！”

“哦对了，忙完这些，统计一下群里面的人才挖掘关系，告诉他们，凡是挖掘到人才，并且人才最终入职公司的，奖励挖掘者两千。

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记住，是平均一个人才两千，不是一共两千！”

陈嫣刚要出门的时候，赵姜突然叫住了她，给出一个重磅消息。

“老板，这个活动有什么限制没有？！”

“没有！

无论是之前的，还是现在的，亦或者是以后的，只要给公司挖掘到了人才，这奖励一直有效，并且，人数不设上限。

对了，关于人才的定义，也不要局限于大学生什么的，那些具有一技之长，或者特殊之处的人，也都可以纳入人才范围。

比如，厉害的技工，电工，水泥工，维修工，开车师父，甚至疏通下水道的老师傅等等，都可以！

如果你们自己无法判断什么是人才，但感觉他有不可取代的价值，就让他来公司面试。

过了，就有奖励！”

陈嫣闻言，愣在原地，一脸不可置信地看着赵姜：“老板，您……您究竟要干啥啊？

我……我怎么感觉有点害怕！”

“时间就是金钱，别磨蹭，赶紧按我说的去做！”

话毕，掏出手机，拨打了一个熟悉的电话。

片刻后，电话接通。

“找到新工作没？”

电话那头：“找到了！”

赵姜：“待遇怎么样？”

电话那头：“还行，虽然没有您给的多，但比较清闲，不怎么加班，也不用再担惊受怕……最近连续睡了许多好觉，皮肤都变好了。”

赵姜：“恭喜！”

电话那头：“不用恭喜，我马上就要失业了。”

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