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第13章 轻松解决招聘问题（第1页）

陈良工疑惑道：“为什么？咱这开发区有不少服装厂，熟练工有很多呀。”

“听说亿美集团招工，每个月3500基本工资，比我们整整高了一千块，加班计件费还另算。”

徐静婷愁眉不展。

刚有了订单就碰到这事。

完不成合同可是要付巨额的赔偿金，他们一家的心血也会付之东流。

“滴滴。”

陈良工电话响了。

“陈老板，我答应您供的那批货过两个月再给你吧，现在我这周转不开。”

是供应商打来的电话。

陈良工惊讶道：“孙老板，你千万不要这样呀，我们还着急用这一批材料呢。”

孙老板：“确实不好意思。”

陈良工央求道：“咱们经常合作，你突然不供货可耽误我的大事。”

供应商叹口气，说：“看在咱经常合作的份上，我告诉你吧。”

“亿美服装厂收这批货提高了10％的价格，你们两家是不是有竞争啊？”

“咱谁都跟钱没仇，你要是提高价格，我还可以再考虑。”

挂断电话，陈良工两口子伤心的对视。

“这可怎么办呀？好不容易有的订单，难道我们就要失败了吗？”

徐静婷都要哭出来了。

安慰了一下媳妇，陈良工急忙给宁凡打电话。

把事情原委说了一遍。

宁凡笑道：“他们涨钱，咱也涨钱。”

陈良公道：“宁老板，您可能不清楚这里面的事，现在市场行情基本工资就是两千多，其他的靠加班。”

“而且亿美公司明显是跟我们对着干。”

“我们若是涨钱，他们继续涨钱该怎么办呀？”

宁凡不在乎道：“后面的事你先不用管，你先把招工待遇提高八百，后面不再涨了。”

“记住，你提高新员工待遇之前，先把公司已有员工中的熟练工价格也提高。”

“另外，原材料的事你先去隔壁市进货。”

“顶多会高百分之五的运费以及耽误几天。”

“亿美服装厂在咱这属于大公司，在整个省可算不上什么东西，他不可能改变市场上的价格。”

“好的，宁老板，我们都听你的。”

其实陈良工比宁凡大六七岁，可此时完全把他当做了主心骨，心里不再惊慌。

“亿美服装厂招聘，三千五的基本工资，咱快去报名啊。”

亿美高薪招工的消息，在很多求职群传开了。

大家都跑去求职，宁凡的兔凌服装厂根本没几个人。

多亏宁凡让陈良工给员工涨工资，不然老员工都很跑掉。

“嘻嘻，听说兔凌服装厂也跟着我们涨工资，我们把待遇再提高五百块钱。”

亿美人事经理轻蔑道。

“员工底薪高，我们成本能受得了吗？”

一个职员担忧。

“怕什么，我们老板说了，过一个多月在找借口把这群人慢慢赶走。”

“就是要让兔凌现在招不到人。”

人事经理满脸得意。

她要为老板冲锋陷阵，至于员工以后的损失，她才不考虑呢。

“亿美居然又涨价五百块钱，咱快去报名啊。”

兔凌服装厂门口几个人，瞬间跑去亿美服装厂找工作。

“你们别走啊。”

徐静婷都快急哭了。

“宁老板，亿美又涨钱了，我们还继续涨工资吗？”

陈良工给宁凡打电话。

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