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第161章 你是懂职场的（第2页）

他想不明白，怎么会有人回答这种送分的题都答成这样。

但是还不能发火，好不容易来的一个目标，可不能放过。

忍了！

“既然你来这，那么肯定是为了找一份高薪的工作对吧！”

他干脆直接说了出来。

苏晨点点头，“没错！

没错！”

“你说我们这边每天有这么多简历，求职者无数，你如何让我记住你呢？”

这个问题，看似问题，实际上他是在向求职者透露一个信息。

那就是他们这边的求职者数量庞大，因此导致的竞争力也非常大。

所以这个入职机会难得，希望求职者能够重视。

事实上呢。

全都是他瞎编的，哪有什么求职者，全都是受害者，而且还寥寥无几。

他之所以这么说，一方面为了突显出他公司的正规性，好让对方放松警惕，另一方面也能让这些求职者产生一个必须重视这次面试的心理。

总结一句那就是，你这个面试的机会来之不易，你不想来有的是人想来，这么高薪的工作现如今可不好找了啊！

而且还不要什么技术，你现在犹豫一会，可能这个岗位就被别人抢走了。

这样一想，他也不用说啥，求职者自己一琢磨，就把自己pua了。

这种工作我可得好好把握啊！

还有很多人排队等着的呢！

尤其这种不要技术的工作，自己能找到，别人同样能找到，但是岗位有限！

所以无论如何都要把这个工作给拿下！

然后就陷入了对方的圈套。

“说说吧，你想怎么做能让给我留下深刻的印象？”

这个问题呢。

无非就是告诉求职者，老板是可以讨好和奉承的。

给老板留下好的印象才有可能入职。

想留下好印象，那自然就是努力工作啊！

只要员工足够努力，老板早晚开上大g。

说完这句话，西装老板下意识的往后靠了靠。

鬼知道上次一个憨憨听到他这个问题。

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