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第2051章 创新发展（第1页）

方案的牵头人是林峰，李东沐嘴角浮起一丝笑意。

这小子，挂职回来胆子更大了。

他拿起电话，打给林峰：“方案我看了，想法很好。

但步子迈得这么大，厅里其他人怎么看？”

林峰在电话那头迟疑了一下，说：“省长，说实话，阻力不小。

有些老同志觉得太激进，怕出乱子。

特别是李厅长，他找我谈过两次，意思是要稳一点，先试点再推广。”

李东沐问：“李厅长是分管什么的？”

“分管人事和法规的副厅长，在厅里干了二十多年，威望很高。”

林峰顿了顿，“省长，您有什么建议？”

李东沐说：“李厅长是老同志，他的担心不是没有道理。

你去找他，好好谈一次。

不是说服他，是听听他的意见，把他的担心变成方案的一部分。

如果能把他争取过来，方案在厅里就好通过了。”

林峰说：“省长，我明白了。

我下午就找他谈。”

下午三点，李副厅长来到了林峰办公室。

李副厅长五十多岁，头发花白。

林峰直接开门见山：“李厅长，我来是想听听您对改革方案的意见。”

李副厅长沉吟了一下说：“你的想法我理解，但科技成果转化这事，没那么简单。

科研人员持股、兼职，听起来很美，实际操作起来问题很多。

谁去评估成果的价值？谁来监督利益冲突？出了纠纷怎么办？这些都要想清楚。”

林峰认真听着，不时点头，等李副厅长说完，他才开口。

“李厅长，您提的这些问题，我们在方案里也考虑到了。

比如成果评估，可以引入第三方机构；利益冲突，建立回避制度和申报机制；纠纷处理，设立专门的仲裁小组。

当然，这些措施还需要细化。

我想请教您，还有什么需要补充的？”

李副厅长看着他，目光里闪过一丝意外。

他以为林峰是来争论的，没想到是来请教的。

他想了想，说：“还有一个问题，容错机制。

改革嘛，难免有失误。

但怎么区分是改革失误还是个人问题？这个界限要划清楚。

不然，谁还敢干事？”

林峰眼睛一亮：“李厅长，这个问题提得好。

我们可以在方案里明确，凡是经过集体决策、程序合规、没有谋取私利的，即使出现问题，也予以免责。

具体的认定标准和程序，可以由纪检监察和组织部门共同制定。”

李副厅长点点头，脸上露出赞许的神色：“小林，你考虑得很细。

这样，你把方案再完善一下，下次厅党组会上，我支持你。”

林峰心里一松，站起身，真诚地说：“李厅长，谢谢您。”

李副厅长摆摆手：“别谢我，是为你负责，也为科技厅负责。

好好干。”

走出办公室，林峰长长地舒了口气。

他想起李东沐的话，“把他变成方案的一部分”

。

这一招，果然管用。

四月初，平州市委书记周海涛遇到了一个棘手的问题。

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