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第27章 经验总结（第3页）

在家加班也要付加班费，否则怎么支付生活开销。

不对劲！

必须想个办法，彻底根绝员工加班的现象！

还有一个问题。

那就是公司环境优良，氛围融洽，员工工作积极性高涨。

这一点，唐易不打算改动。

改善公司环境就是白白扔钱。

这种注定亏本的买卖，唐易乐意做。

至于工作热情的问题。

这也简单。

想办法让他们不工作就好了。

在唐易的规划之中，未来的半个月，他必须消耗掉整整十亿，并且还需背上几亿的债务，总额近二十亿。

计划大纲已在他脑中成型，一旦反省完毕，他便会立即付诸实践。

继续浏览下去，唐易发现其余的内容几乎都在赞美他。

诸如全球最佳雇主、最具洞察力的领导者、最冷静的指挥官、最年轻的商业巨头等等，各种美誉如雨点般落在他头上。

唐易对此类赞誉乐此不疲，然而如今的他并不需要这些。

大致浏览过团队的总结后，他认为目前首要的花费应集中在提升设备和公司升级上。

而要亏损的话，关键在于找合理借口让员工休假。

只要他们不工作，就不会惹出乱子。

随后，唐易开启电脑，搜寻办公楼信息——这是公司升级的第一步。

租赁办公场所无疑是一笔巨大的开支，且投入难以回收。

至于新添置的设备，到时候交由刘国栋等人处理。

至于程恭，唐易已不敢再用，只打算给他一些钱让他自娱自乐。

......

临海市政府会议室，同样的布置，同样的出席者，只是今日未播放视频。

会议室中央摆放着唐氏的助眠枕，其后是一堆与唐氏相关的资料，两者相映成趣，仿佛一座微型纪念碑。

市长胡伟莱正坐于这“纪念碑”

对面。

“各位同志。”

“想必大家都已看过那段视频，也了解了助眠枕的存在。”

“实话讲，我自己也深受失眠困扰，试过这款枕头，效果显着。”

“请注意，我并非为唐氏做宣传，刚才所言并非本次会议的核心。”

“我想强调的是，唐氏率先研发光刻机，开创行业先例，为临海增光添彩。

如今又推出助眠枕，惠及众多失眠人群。”

“可为何我们的部门至今才开始搜集唐氏的资料？”

“唐氏能取得如此成就，其领导者的智慧，公司的管理体系，经营理念，难道不值得我们学习吗？”

“假使其他企业也能效仿唐氏，我们的临海岂不是会有更光明的未来！”

“我提议，提升对唐氏的重视，将其树立为临海的典范，推动全市企业进行全面升级！”

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