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他完全遗忘了这件事。

他这段时间被宋庭折磨的都没空和小陈经理联系，中间陈经理似乎跟他打过电话汇报过什么，但是他实在是分身乏术，精疲力尽，就放权让陈经理自己决策，然后告诉陈经理等到月底他会过去检查成果。

陆凉回到手机主页，看看日期，已经26号了，不如一会儿收拾一下去公司转转，给大家带点吃的喝的。

刷了会自家公司出品的手游话题，看着那热度还有大家的评价，陆凉骄傲的忍不住给好几个评论度比较高的微博点了赞。

吩咐阿豹提前订好奶茶和咖啡等饮品还有小甜点什么的，陆凉收拾了一番，领着阿豹去公司巡视。

这是他第一次主动要去公司。

陆凉的突然出现让公司里的大家沸腾起来，特别是听老板说他还订了饮品和甜品，不过数量太多，应该还在做的途中，大家就更开心了。

路过格子间的时候，陆凉笑眯眯地跟他们说：“累了就去休息室休息休息，放松一下，大家工作的同时也要注意休息，身体健康是第一位的。”

众：老板太好了！

长得帅，人还好！

想尖叫！

有些激动的站起来对陆凉说：“谢谢老板关心。”

陆陆续续，大家都站了起来。

“谢谢老板！”

“谢谢老板！”

闻讯而来的陈经理领着助手还有下属赶过来迎接陆凉。

在陈经理的带领下，陆凉参观了负责这款手游各项工作的部门，比如说研发部，运营部，测试部，反正各个部门他能参观的都参观了，该慰问的也都慰问了。

陆凉看完这些就一个感觉。

人才济济！

可能正是因为宋砚从前的不怎么管理，才能集合到这么多有头脑有想法的员工，虽然有一个有领航能力的老板对于一家公司来说很重要，可没有那么多条条框框的限制，或许也会有出其不意的效果。

他现在只需要维持这种氛围，让他们散发自己的思维，无所畏惧的展现自己的能力，应该是没问题的，同时，陆凉也很感谢小陈经理的专业和付出，没有他，陆凉觉得公司不可能这么顺利的，有条不絮的经营下去，小陈经理是个很负责也很有头脑的员工啊。

陆凉在公司待了半个小时候后，饮品和甜品送了过来。

陆凉简单的给管理层开了个会，多以鼓励为主，然后就是管理层的诸位向陆凉汇报这段时间的业绩啊项目啊成果啊进度啊总收益额啊等等。

陆凉听的一脸认真，有些专业术语虽然不懂，但是他听懂了总收益额，收益是蹭蹭蹭地往上升，成倍增长，总而言之，他现在越来越有钱了。

等散会了后，陆凉把小陈经理叫到了办公室，单独给他开了个会。

“这段时间，我知道大家都很辛苦，听说有员工经常熬夜加班，这方面因为项目的原因不能避免，但我希望你能给员工们组织点放松活动，还有一些夜宵啊这些都要备好，加班费不要克扣，大家为了生计拼搏也不容易，公司能有现在的样子和收益，也有他们的付出，我想着，等项目步入正轨后，你组织一下，假期带领大家去一些风景比较好的地方旅游，钱就从公司里出账，目前只能是国内游，但未来我相信，会让大家有机会公费出国旅游！”

一番话说得陈经理是热血沸腾，热泪盈眶。

为毛老板变得越来越让人不得不爱了！

这么多人，组织去旅游，虽然不是出国，可国内游也不便宜啊！

老板太大方了！

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