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分卷阅读129（第2页）

留了一个小尾巴。

她表示，投资全权委托她负责此事，并和政界相关人员交涉，争取一些绿灯政策。

这是向上展。

重点仍旧在厂里，生产作业和产品质量。

所以，李红和黄秀容的担子最重。

趁着投资和换领导之际，对工人进行一次大换血，先是培训，而后考试，不合格的，给适当费用，全部辞退。

招一批年轻的，有活力的，有上进心的，更有热情的人。

并提升工人的文化素质，增进团体意识，加强合作精神。

换血整顿，尽量在天之内完成。

天之内，新的生产线已基本落实。

合格的工人和新招的工人，对新设备的操作，进行简单的培训，就可以正式运作投产了。

这期间，她们三人的担子不轻，不但要培训工人，还要招人，同时还要提高自身的文化素质，个人涵养等。

重点是，如何进一步的提高工作效率，管好工人，在最短时间内扭转局势，以全新的面貌震憾众人，以实力吸引新老老客户，以及潜在客户的目光。

在座没有外人，她说话不会客气，要当众批评黄秀容几句，不管心里有多少委屈，或是不甘，必须接受这个事实。

与此同时，更要改变原来的思路，只知一味巴结县上某些人，厂子的效益永远也不会起来，只会走向没落。

另外，必须全力协助李红的工作，事事听众安排。

如果阳奉阴违，故意拖后腿，她必是第一个下岗。

没有任何费用，直接踢出去。

这是投资人一再叮嘱的事，不管是谁，不能享受特殊，必须服从管理，上下一心，精诚团结。

通力合作，有一分热，的力量。

事事尽职，全力以赴。

出效益了，有成绩了，没有人会忘记她们。

投资人会给予一定的奖励。

赏罚制度已大体形成，还需适当的修改，培训之前会贴在厂子里，公开公正，让每个工人清楚了解新制度的好处。

不管是谁，只要认真付出了，或是有特别的贡献，都会获得物质的回报。

“张姐，你放心，秀容不是死脑筋，明白怎么做。”

黄秀容长吐一口气，当众表态，既然是一次大的转变，就该学会适应。

她管理的时候，的确是每况愈下，想扭转这种局势，却是力不从心。

现在机会来了，她一定会珍惜，更会好好的把握，也算是一种弥补。

“黄姐，以后丽丽有不懂的，你尽管指出，丽丽会虚心学习。”

趁热打铁，李丽知道黄秀容心里不舒服，赶紧给她一顶高帽子，并放低自己的姿态。

“我们一起努力。”

黄秀容真感动了，伸出双手，握着李丽的手，坦诚表示，她会尽她所能，积极配合她的工作。

“你们这样坦诚，

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