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第57章下乡调研（第3页）

就比如说，某个村长，在任职期间，担任村长已经超过了十年。

有多次提干的机会，结果，继续保留在原职上。

反到是，那些在村里待了一两年，每一点工作经验的年轻人。

因有背景，结果很快提到了公社，甚至到了镇上任职。

更可笑的是，赵立民还发现，一名下乡的知青，回来第二年，就去教育局工作。

原因是，在乡下拥有过硬的教学质量。

其他的问题，更是数不胜数。

而这一切的决策权，都取决在石磊以及李大寿，王志军三人的身上。

不过，既然他赵立民上来了。

而且还负责主持这件事。

他自然会给到公平。

只有把组织的工作做好了，土县的经济水平，以及人民的生活才会更好。

接下来的一个月，赵立民几乎都在组织部门的人才调动，以及干部升迁的事忙碌着。

还是那句话，他必须熟悉一切，才能做出正确的决策。

“简单的开个会。”

这一天，赵立民放下了手里的工作。

招呼了同志们一声。

“经过我一个月的调查，我发现，咱们组织部内部的提干以及升迁，存在着极大的问题。”

“有些村的村长，有能力，有经验，却一直得不到升迁。”

“有些人呢？因为靠着能说会道，会打理好关系，没半点工作经验，反而一路高升。”

“所以，经过我多重考虑，我决定，我们组织部组织多支调研组下乡调研。”

“记住，我们的目的不是升迁和提干，仅仅只是为了调研，同时，我也提醒一下诸位，不要做徇私舞弊的事。”

“一旦被我发现，后果自负。”

“好了，我的话说完了，两人为一组，各自分配到各乡镇。”

赵立民直接说出了自己的目的。

“是，部长！”

纵然组织部的人，不想下乡。

但是，他们也没办法。

前部长在的时候，组织部内部的确出现了很多的问题。

甚至还留下了一个烂摊子。

如今，新部长上任，想做出一翻成绩来。

自然要从头做起。

“部长，我和你一组吧？”

叶欣然开心的对着赵立民道。

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