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第8章 调整公司组织结构（第1页）

正月初八，公司第一天上班，公司全体人员和业务骨干在公司开会，会前薛大伟小声跟刘澈说：“王大小姐问我你的情况了。”

“为啥问你？”

刘澈一听随口说道。

“她知道我俩肯定经常在一块啊。”

薛大伟一脸无辜的样子说道。

“哈，还不好意思了，有啥事还不直接问我。

替我美言了没？”

“把你快夸成花了！

说哥你是一个既霸道又不霸道的总裁。”

薛大伟捂着嘴笑着回答。

“什么意思，怎么说的？”

刘澈有点不明白的问道。

“哈哈哈，我给王大小姐说你在工作上很霸道，但是对公司的女同事又很温柔，一点也不霸道。

哈哈哈哈——”

薛大伟乐的光想拍大腿可是在这个场合没敢做太夸张的动作。

“哈哈，问你那相当于给我作弊的机会啊，虽然哥们不需要哈哈。

这回她不来也得来盯着点了。”

刘澈对薛大伟的回答非常满意。

“话说人家以后可是要回去接班的，先去南港村集团下边厂子转一圈，回头集团里肯定有她的位置。”

薛大伟乐完还是咂着嘴补了一句。

“所以说，哥心里也没底儿呀。”

“我们在这个年代……”

铃声刚响起，刘澈立马接起来，只听见里面说了句“下来接我”

电话就挂了。

刘澈顿时意气风发的站起来，在众人疑惑的目光中匆匆走了出去。

几分钟后，刘澈在后边推着一个行李箱和一个女子一块走进公司，刘澈朝着薛大伟使个眼色，薛大伟赶紧领着大家鼓起掌来。

刘澈在后边给大家拱拱手，然后请女子坐下，活脱脱一副太监相。

大家第一次看见刘澈这么贱贱的样子，面面相觑也都不敢说话。

刘澈清了清嗓子说道：“下面开始今天的会议，首先是公司组织结构的调整。

按照公司的盈利情况本来是不需要上市的，但是从公司的知名度和后期其他项目的融资需求考虑，公司会适时的启动上市流程，公司优秀员工和业务骨干也将获得上市公司的期权奖励。

上市肯定是需要外来融资的，融资就会导致股权的稀释，为了保障公司技术研发和日常经营的稳定，我们必须将控制权牢牢的掌握在自己手中，即使上市了也不能被资本所左右。

虽然我们实际上还是在一起办公，但公司的研发团队和产品运营在组织架构上要分开，技术研发这块不变，将产品运营成立单独的运营公司作为上市主体，这样首先能够确保不管公司上市后发生什么样的重大变化，技术研发这块都不会受到波及。”

具体调整如下：公司更名为九天科技，目前公司的四位股东，分别将所持公司股份的35%、6%、6%、5%注入新公司九天控股。

股权注入后，九天控股将持有九天科技52%的股份，为公司的控股股东。

九天科技成立全资子公司九天开单宝负责开单宝产品的整体运营，公司制度和运营一切按照上市公司标准来要求。

接下来半年时间，公司将在全国服装领域继续扩大市场占有份额，目标40%。

同时拓展其他销售行业，目标是三个行业达到10%的市场份额。”

“哗哗哗——”

大家立马兴奋的鼓起掌来。

等大家掌声落下，刘澈接着说：“下面是公司职位的任命：刘澈为九天科技总裁，王洪娜为总裁助理，秦立新为研发中心总监，薛大伟为数据中心总监，席置业为安全中心总监。

同时公司安保问题由安全中心全面负责，我相信把安保问题交给一群黑客级高手来负责，以他们的智慧会将公司打造成坚不可摧的战斗堡垒。

任命尚文启为运营中心总监，下设五个大区，肖振华为南方大区经理，田思思为北方大区经理，姚登科为西南大区经理，贾茹为东部大区经理，刘晨为中部大区经理。

西部地区未进驻的城市由北方大区和西南大区继续跟进。

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