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第84章 钢铁厂（第3页）

开场，杨建国首先高度赞扬近期的工作表现，特别是全厂职工考核的执行，认为这是上级部门资源优化理念的充分体现。

=3D=3D接下来，是会议的关键环节，讨论各部门负责人的最佳人选。

管理层职务维持原样，刘峰同志依然任后勤处副主任。

然而下属科室人员调整较大。

除了房产管理和宣传科五个科室正职变动之外，其他岗位的正职保持现状。

特别值得注意的是，吴子楼副科长在合并工厂过程中成功解决两千多名员工住房问题，贡献突出，因此被破格提拔为正职科长。

这份干部任命提名由杨军提供，众人对于名单上的人选并无异议，多数按照名单上的安排进行任免。

令杨军意外的是，会议进行如此顺利，本来还以为有人会有不同意见或提出修改建议，然而名单就这么毫无波折地实施。

明眼人都看得出今天的局势。

在许多天之后，杨厂长忽然匆忙归来参与这场会议。

再加上会议室外有一队保卫科人员严密守卫，任何人都能看出这场会议是杨军特别筹备的。

特别是李怀德，他对杨军推荐的干部给予了第一个支持。

望着眼前这个略显谢顶且白净的男人，杨军开始难以解读他的心思。

但他并不畏惧，只要顶头上司站在自己这一边，他确信李怀德不会掀多大的风浪。

值得一提的是，杨梅顺利成为了采购科副科长，丁秋楠则升任为医务科副科长。

与会其他干部相比，她们二人显然都是新手，无论从年纪或资历来看，都没法胜任如此关键的角色。

对此，杨军却不以为然。

这是工厂合并的大好机会，如果不安排自己的人进来，恐怕以后就没有这样的机会。

所以，他对人事任命毫不犹豫。

此次会议顺利进行。

会后，杨军将人事讨论并定下的官员任命单递交给人事科长彭程，指示他们尽快公示这些任命决定。

另外值得一提的是，蔡大姐仍保留在人事科任副科长之职。

拿到名单的第一刻，看到自己职位没变，她心中无比喜悦。

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近日人事科格外忙碌，不仅要统计和安置机器修理厂的员工，还得处理新的工厂管理层任命。

得到这份人事任命消息时，所有人都暂时放下手头的工作，以优先安排新上任的官职人员。

用过午餐后，杨军又找杨建国闲聊一番。

下午时分，杨建国先是回了趟家，而后直接前往「糖」山钢铁厂。

杨军无所事事，便下去找王德柱闲聊，顺带还探访了一下崔大可在羁押室的情况。

经过一晚不见，崔大可眼圈深深凹陷，与三名同事一同衣着简单地蹲缩角落瑟瑟颤抖。

"

特别是崔大可显得精神错乱，不断重复地说：“我没有……欺压妇女，我没有……欺压妇女……”

通过牢房铁窗观察，杨身告诉身边的王德柱：“加重惩罚崔大可，其他人则记大过、留厂观察。”

王德柱眉头微蹙：“以我性情来看，这样的事全部开除都算轻了。”

不过，杨军闻言却摇摇头。

“唉，他们都各有家庭需要，没必要让他们走投无路。”

对于这些人，他既怜悯又警惕，他同情他们，同时也担忧他们会因报复心滋生而对家人构成威胁。

杨军并不惧怕他们会报复自己，但对家人的安危忧虑不已。

一个人被开除无碍大局，但如果四位一块处理，他们可能会联合采取报复行动。

“必须重重处罚崔大可。”

他补充强调。

听言，王德柱隔着窗户瞄了眼崔大可，拍了拍胸脯回应：“放心，这种行径会先让他们在羁押室冷静几天，再送到西北农场接受劳教。”

听到这番安排，杨军点头称是，认为王德柱的方法得体且妥帖。

望着崔大可在冰冷中发抖的样子，他提醒说：“别太严酷了，别伤到身体。”

“大可没事，看守大门24小时都有人在。”

确保了这点后，他才与王德柱离开了羁押室。

面对崔大可这类人，尽管杨军最初抱有一定的偏见和误解（以为他是恶人），但他并未立即采取行动。

而是在给予纠正错误的机会后，由事情自行发展。

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