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第一百二十七章 游学西洲（第1页）

回到姚远办公室，宁杰问道：“我在职工福利委员会听到一位离职员工的谈话，他1月5号入职，12月20号离职，按照公司规定，入职离职所在年份的公司福利都没有发放，他感觉很吃亏，所以到公司讨要说法，给予适当补偿。

你是道德委员，你觉得这个规定是否合理？”

姚远沉吟片刻，说道：“合不合理不归我管，我只谈道德，在道德层面，这项规定没有问题，因为它一视同仁，不管是高级管理人员，还是普通职员都适用，没有特别针对某个人。”

宁杰又问：“公司一般在年初进行大型人才招聘活动，比如一个月前线上的招聘，七月校园招聘完毕后，就很少展开大规模招聘，公司的意图不言而喻，就是想节省福利支出费用，你觉得这种现象或者行为是否有违道德，影响公司的良好声誉。”

“噗嗤”

一声，姚远笑道：“怎么，想出题考核我道德委员的资格吗？”

宁杰若无其事说道：“怎么，道德委员很牛是吧，还不准我提问题吗，就许你考我，不许我考你呀。”

姚远亚哑然失笑，说道：“我发觉你呀，是个矛盾体，有时候心胸宽广能海纳百川，有时候心眼小的像根针似的，不肯吃一点亏，不懂得吃亏是福的道理吗。”

“好吧，身为道德委员，就要有一种觉悟，做事说话不怕被刁难，被诋毁，思考问题要有信心、有恒心，即便今天回答不出来，我可以通过翻阅资料，请教高人，亲自采风体验等等方法，总有一天找到我内心认可的答复。”

“至于你刚才的提问，我现在就可以回答。”

“公司这种行为没有违背道德，它考虑的是公司长远的利益，这样做不仅可以减少开支，减轻负担，维持自身良性发展，与此同时，保护所有员工稳定、可持续的福利保障。”

“这个回答你还满意吗？”

“算是吧！

“宁杰淡淡说道，“不过我要出一个刁钻的问题，听好喽。”

“证券金融集团副总经理范一峰先生，是公司精英董事，分管公司财务部和法务部。”

宁杰目光炯炯盯着他，逼问说道：“你对合理避税怎么看？据说许多董事，包括董事长在内，调研财务部时，明确要求在某些方面进行改进，而范一峰先生采用拖字诀，磨洋工，迟迟不肯下大力气整改。

对于他的行为，你又是如何看待的呢？”

“呵呵！”

姚远自嘲一笑，说道：“你还真是看得起我，抛出一座大山来压我。”

“这是一个大课题，我不想长篇大论与你激烈讨论，简单说几句吧，进行合理避税的办法分几种类型，既然是合理的，肯定都不违法，我只能说男子汉大丈夫，有所为，有所不为。”

“我相信董事长宁辰先生也是这样想的，这样要求自己和公司的！”

小欧悄悄说道：“少爷，姚远这坑货有时候挺可爱的，我现在是越看越顺眼。”

宁杰心想：“你凑什么热闹，只要有人夸赞老爸，你看谁都顺眼。”

宁杰笑道：“谢谢你哈，给我家老爷子如此高的评价，不过实情是，老爷子对范一峰先生经常是威逼利诱，叫他要么向上如实反映实情，要么伸手要减免税收的优惠政策，只要实施一项，就给他评定公司成就奖项。”

“公司成就奖项的金额可不低呀，可惜这么多年过去，他从来就没有拿到过，可能是躺平了。”

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