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第34章 资源分配的争议（第1页）

天剑宗内，气氛凝重而紧张。

刚刚成功获取珍贵资源的喜悦尚未消散，一场关于资源分配的激烈争议却已悄然拉开帷幕。

在宽敞的议事厅中，宗门的各位长老、堂主以及林风等参与获取资源的核心弟子齐聚一堂。

厅内的空气仿佛凝固，众人的目光中都带着不同程度的期待和忧虑。

掌门坐在首位，面色严肃，他环视了一圈众人，缓缓开口道：“此次获取的资源对本宗的发展至关重要，但如何分配，却需从长计议。”

一位长老率先发言：“我认为应优先分配给内门的核心弟子，他们是宗门未来的支柱，只有他们强大了，天剑宗才能在江湖中屹立不倒。”

此言一出，立刻有堂主表示反对：“外门弟子同样为宗门付出了努力，若完全忽视他们，恐怕会寒了众人的心。”

林风静静地站在一旁，心中也有着自己的想法。

他深知资源的分配关系到宗门的和谐与发展，必须权衡各方利益。

另一位长老清了清嗓子说道：“此次获取资源，林风等弟子功不可没，是否应给予他们更多的份额，以作奖励？”

这时，有弟子忍不住说道：“但我们也都在各自的岗位上为宗门努力着，不能因为一次任务的成功就偏袒他们。”

争议声此起彼伏，有人主张按照功劳分配，有人认为应平均分配以保公平，还有人提出根据修为境界来划分。

各种观点相互碰撞，厅内的气氛越发激烈。

“安静！”

掌门一声断喝，厅内顿时安静下来。

掌门目光深沉地说：“资源分配之事，关乎宗门的未来。

若不能妥善处理，定会引起内部纷争。”

林风终于忍不住站了出来，他抱拳行礼道：“掌门，各位长老、堂主。

弟子认为，资源分配应以宗门的长远发展为考量。

核心弟子固然重要，但外门弟子的潜力也不可忽视。

我们可以根据弟子们的修炼需求和未来发展潜力来进行分配。”

一位堂主皱了皱眉：“话虽如此，可如何判断潜力？这岂不是又多了一番争议？”

林风不卑不亢地回答：“可以通过设立考核，综合评估弟子们的武学天赋、心性意志以及对宗门的忠诚度。”

又有长老提出：“那对于那些为宗门服务多年的资深弟子又当如何？他们虽潜力有限，但功劳不小。”

众人陷入了沉思，资源有限，而需求众多，要做到让所有人满意，实非易事。

这时，一直沉默的大长老开口了：“不如将资源分为几个部分。

一部分用于奖励此次有功之人，一部分用于培养有潜力的年轻弟子，还有一部分则作为公共资源，供所有弟子在达到一定条件后获取。”

这个提议让众人眼前一亮，但很快又有人提出疑问：“那各部分的比例又该如何确定？”

讨论再次陷入僵局，每个人都在为自己所代表的群体争取最大的利益。

林风思考了片刻说：“奖励有功之人的部分可以占三成，以激励弟子们为宗门积极效力；培养潜力弟子的部分占四成，为宗门的未来储备力量；公共资源占三成，让所有弟子都有机会通过努力获得提升。”

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