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第100章 人手不足终究是个隐患（第1页）

十一月的阳光透过淡薄的云层，纷纷扬扬地落在了大地上，将整个海岛渲染得一片金黄璀璨。

微风轻拂着树叶，发出沙沙的声音，仿佛是大自然在低声诉说着季节的更替。

苏娇把建厂的事情安排好后，就想着手开始安排招募设计师这个岗位的工作人员了。

毕竟等下个月把纺织厂和服装厂的尾款收到后，她们饰品厂要保证正常运营就不成问题了，有钱，自然就可以招人才了。

她们这里地方小，也不太发达，很多人对设计师的岗位不了解。

正经的大学生看不上她们这种小工厂，想招人才，要么是从高中毕业生里培养，要么是靠熟人推荐，要么就是贴公告。

苏娇决定选最直接的第三种贴公告。

主要是考虑到：第一种她接触到的人不多，第二种她怕到时有点什么闹得不愉快，到时反而得罪人，第三种公事公办，有啥不愉快就推给厂里的制度，厂里的要求好了。

为了优先军嫂，这个公告苏娇决定先在家属院的公告栏里先贴一周，没找到合适的人，再看看能不能借学校的公告栏贴一个，毕竟现代招聘多的是企业直接去校园里招人的，这都是高质量人才啊。

当然了，经过了一段时间的相处和观察，苏娇发现厂里也是有这种潜力人才的，例如关营长的媳妇关嫂子和赵营长的媳妇李嫂子就挺不错的，但她们现在已经是小组长了，也不知道她们愿不愿意改变，等招聘公告贴出去，她们有兴趣过来找最好，否则她只能另选人才了。

苏娇终于明白那些师兄师姐说的开荒牛了，因为创业真的好累啊！

啥事都要操心，啥事都要想，啥事都要从零做事。

哎，真的忙得像生产队的牛一样了！

不过抱怨归抱怨，事业的脚步还是不能停的！

于是，苏娇只能继续卖力，埋头写招聘要求和招聘考试的试题了。

一转眼，就到了月底，饰品厂也迎来了大丰收，主要是纺织厂的货成功出货，她们终于收到尾款了。

合作了几次，冯主任看到饰品厂的货一如既往的好，就又找了几个销售的渠道，把这次订的丝巾礼盒散出去试卖。

为了展示他的实力，和拿到老客的返点优惠，他还专门打了个电话给苏娇说，如果效果好，会在12月上旬再订一批，囤着元旦和春节卖，苏娇听了当然是好话不断，祝他大卖了。

“冯主任，你真是个人才，如果我们厂里有你这样的人才就好了。”

这话苏娇倒有几分真心，毕竟冯主任渠道多，又与人为善，口才了得，看货的眼光也准，这放哪都是人才啊。

“哪里哪里，苏副厂长你也不错，你们新建的厂能有今天的成功，你功不可没啊。”

冯主任半真半假的说道，谁能想到他能靠这小小饰品搞得风生水起的一天呢！

“谢谢夸奖！

冯主任，你们有啥新的好布料，记得给我们留一些，这丝巾头花的要的布料量不要很大，但最好是新颖、时尚的，这样我们后面合作的头花才卖得好呢！”

本着挖不了人才，就只能努力挖好资源的原则，苏娇现在有钱了，就可以去选一些新颖的布料买，不用再抠抠搜搜的只敢选碎布和瑕疵布了。

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