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第十五章 下定决心（第1页）

虽然，鉴于兑换技能后严重的后遗症，秦风暂时没打算兑换拳法什么的，但完全置之不理又感觉亏得慌。

毕竟，只要一睁眼，眼前就晃着一个界面真的很难让人忽视它的存在。

为了防止自己反复纠结，秦风再次开启了自己的慈善公益之旅。

这也是为了攒良善值。

万一，某天想通了，想兑换更好的技能什么的却发现良善值不足，那就是件令人悲伤的事了。

再次公益事业后，秦风获取良善值的比例明显没有以前高了。

可能，是因为以前更多的是发自内心的无私行为吧。

现在，功利心更重了。

这是很正常的转变。

利益，是影响行为准则的最大动力。

打个比方，比如上班不迟到早退，很正常嘛，对吧？但很多人都习惯踩点打卡。

但如果某一天告诉你，每早到晚退一分钟，奖励一元钱，是不是很多人都会尽量早到晚退？

是不是领导开会拖时间也不会觉得不耐烦了？

是甚至领导拖时间的行为都可爱了很多？

想想，正常上班时间八小时制，一分钟一元的奖励，一小时就是六十，十六小时，那就是九百六，加上正常工资，一天少说一千多了吧？

有多少人一天能挣或超过一千多啊？

有百分之二十吗？

而剩余的百分之八十，除去一部分没有收益的老幼，大部分一天可能也就一至三百左右吧？

这么一算，如果真有这种规定，是不是恨不得一天二十四小时吃喝拉撒全在公司了？

当然，现实情况没有这种好事。

更多情况更多的是老板恨不得员工二十四小时工作为公司创造收益。

至于工资？

物价与工资之间，永远不成正比。

连国家的工资标准也只是最低生活标准而已。

随着时代进步，最直观的体现应该是经济吧？

而经济，不更多是资本的游戏吗？

对于资本来说，能节约成本为什么要增加成本？

所以，想要加班费？

你业绩达标了吗？

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