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第115章 第三桶奖励（第1页）

“为什么？”

王乐斜着眼睛看着雷光辉，淡声问道。

“你还问为什么？”

雷光辉一愣，“这不是惯例么？你听说过哪家富江市的企业不是这样做的？”

“而且，这也完全符合法律法规！

你一个大学生，不会连这个都不知道吧？看来，你在学校只顾打游戏了吧？啥知识都没学，怪不得这么粗浅。”

雷光辉讥讽道。

“呵呵，惯例？”

王乐冷笑一声，“你以为你真懂啊？法律所规定的，只是一个底线和下限，让你们不能突破这层最低的保障线！

但是，这并不是必须搬过来使用的模板！”

“也就是说，可以有试用期，但试用期期间的薪资，企业完全可以选择不打折扣，选择尊重劳动者！”

“而且，试用期期间如果觉得员工不称职，照样可以提前辞退，用人单位不会有什么损失！

但是反之，如果员工十分优秀，那他试用期期间反而薪资打了折扣，这岂不寒了优秀试用期员工的心？同时，他的合理利益也受损了！”

王乐一顿侃侃而谈。

“哼！

我不跟你废话！”

雷光辉的脑细胞跟不上王乐的思维，于是直接一挥手，不耐烦地说道。

这时，孟子壮的电话也已回了过来。

“王总，人事部给回复了，说是有试用期，时间两个月，期间的薪资，打八折！”

“靠！”

王乐啐了一声，直接道：“我知道了！

你告诉人事部，这太不公道了！

老子不干了！”

“啊？”

不光是电话那头的孟子壮，就连雷光辉也愣住了：啥？

这就不干了？

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