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第五章 打造核心竞争力（第1页）

李铭虽然才成为宏夏工厂的新厂长，但昨日雷厉风行的处理了王君后，他在一众员工心里也有了些威信。

不一会儿的功夫，二百来位员工就齐聚会议室，他们也有些疑惑，新厂长要宣布些啥？

“东叔，李总这是要宣布一些啥事儿啊？”

靠着何启东的几人好奇的问道。

“我也不清楚，不过大概是宣布一些宏夏工厂未来的发展方向”

何启动摇了摇头，想了想道。

“发展方向？也是，像宏夏这种老厂，如果不改变，逃脱不了破产的命运”

……

也就在此时，李铭带着五个人造人走进了会议室，他走到讲台上，而一众员工也停止了交流。

李铭看着下方的员工，强压下内心的紧张，道：“大家应该很清楚，宏夏已经到了破产的边缘，作为厂长，延续并将其发展壮大是我的使命”

“为此，昨夜我想了一宿，宏夏之所以走到今天的地步，原因便是没有核心竞争力”

说到这，李铭轻咳了一声，道：“那么什么是核心竞争力？”

“我将其归为三点”

李铭伸出食指，道“其一，创新能力，宏夏工厂二十年来，没有研发出一款属于自己的技术，虽说对铅酸电池有些小改进，但远远落后于市场需求”

“其二，属于自己的研发团队，宏夏历来都抱有造不如买的心思，对研发不上心，投入不够，主要产品落后于时代至少五年，这导致很多合作商离我们而去，工厂的营收每况愈下，以至于到了破产的边缘”

“其三，掌握核心科技，尤其是高新技术，跟上时代潮流，成为技术的领跑者，只有这样，宏夏才能发展壮大，成为时代的引领者”

“为此我宣布，成立属于我们宏夏的研究院……”

这时，一个三十来岁的青年站了起来，他打断道：“可是李总，你的想法虽好，但我们现在已经没有资金去搞研发了”

李铭被其打断后，并没有生气，他笑了笑道：“所以我专门邀请了几个坦斯福大学和佛哈大学的高材生，他们可是材料学，化学，工程学方面的专家哦！”

“诺！

你们自己介绍一下吧！”

李铭说着，将讲台的位置让了出来。

首先是个子娇小的李可，她用活泼的语气对着下方的员工打了个招呼，然后才自我介绍起来：“大家好，我叫李可，材料学博士，以后请大家多多指教”

紧接着是何灵，她则相对简洁一些：“我是何灵，运用化学专业博士”

然后就是被李铭取名李日天的人造人，“我名李昊，会八国语言，能源化学及材料化学双博士学位，曾经加入过固态电池研发团队，有着丰富的新型电池研发经验，在电子信息工程方面也有些许建树”

他一张口，一众员工就感觉到一股浓浓的装逼气息迎面而来，只能瞪大着眼睛懵逼的看着讲台上侃侃而谈的李昊。

何启东此时也震惊的想到，这些大牛，李铭是怎么挖过来的？

然而他震惊早了，在李昊自我介绍完后，两个“外国人”

一前一后的走上了讲台。

“哈喽！

先生女士们，我是尼古拉?特斯拉，学的是电气工程及其自动化运用”

“史蒂夫?乔布斯，专读于软件工程和人工智能专业”

……

等五人介绍完毕，李铭再次走到讲台上，看着台下还在懵逼的员工，就感觉莫名的爽。

“咳咳！”

他咳嗽了一声，将员工拉回了现实，然后再次说道：“这就是我为工厂拉来的研究团队，别看他们才五人，但要研发一款新品电池，绝对没有任何压力！”

“李总，若是研发新品电池，是普通的铅酸电池，还是新能源电池？其出来成品的周期是多少？能不能尽快投入商业化？”

这时工厂的市场部门经理站了起来，问道。

“是啊！

我们只有三个月的时间，如果时间过长，会不会竹篮打水，一场空？”

何启东也是忧心忡忡的问道。

两人的话，顿时人一众员工议论纷纷，显然他们的话语中对此事并不看好。

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