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第五十三章 秘辛（第1页）

所谓交浅言深，就是并没多熟，却可以谈论比较**的话题。

但是文晸佑不属于这一点，不管是从侧面的观察了解还是李洙英的明里暗里表述，都让文晸佑很神奇的发现，sw和sm之间的关系貌似没有那么简单，和谐。

李洙英和sm创始人也是如今的大股东兼社长李秀满是亲兄弟，这点毋庸置疑。

然而李洙英总是从多种角度阐述其实只是理念不同所以有分歧来，文晸佑能感觉到就是位置互调的一种不平衡产生的抵触心理。

这一点，在韩国尤为严重。

甚至在李洙英和李秀满之间被放大。

要清楚，总是反复强调过的，韩国极为注重礼仪和年纪。

前后辈之间，年长者和年幼者之间，等级很分明的。

可是有一个无论如何都无法扭转的矛盾是和这个等级对立的。

这个矛盾对立体就是，能力。

全世界各个环境都是如此。

不是说你年纪大就最有能力。

也不是说你年纪大就最有本事。

一个很好笑的事，不知道是不是真的。

说曾经踢足球在场上，同队里也要前辈去射门，后辈只能传球助攻。

甚至防守的时候拼抢也要后辈去指挥，自作主张就等着下场被教训的结果。

这不是开玩笑吗？高强度的对抗比赛，战机稍纵即逝。

等前辈去指挥，再按大小辈分年纪去考虑谁传球谁射门，你当人家是小孩子？也会顺着你来？不过无风不起浪，文晸佑听说过，没法确定真假，只是知道后来确实是没有这种情况了。

包括很多现在了解并时常观的综艺节目也是一样。

镜头前前辈后辈怎么闹都无所谓，镜头下就要恪守本分。

不能逾越。

除非和前辈或后辈熟悉了对方允许了才会相处随便一点。

这句话也成了一句很流行的交际用语：“随便点相处吧。”

李洙英身为哥哥，而且在歌谣界也是比李秀满出道要早的大前辈。

甚至是公认的比弟弟优秀。

可是时过境迁。

如今李秀满是sm的大股东创始人和社长，李洙英是sm旗下的sw公司社长。

这种身份不就是对调了吗？

李秀满或许私底下见面还是会对李洙英很恭敬，可是事实摆在眼前，李秀满在创业方面就是比李洙英成功。

甚至成功很多。

而且最关键的一点，哪怕sm比sw大一百倍成功一百倍，如果两者之间没有任何关系，李洙英也不会说什么。

最关键的是，sw，是sm的子公司。

笑着着李洙英，文晸佑对他板脸并不害怕。

或者说，文晸佑就没有怕的事。

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