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第八十三章 小人的野望（第1页）

离开谢振东的办公室，宋穹想了一下，准备再到冯明仁那里走一趟。

宋穹走到冯明仁的办公室门口，伸手敲了敲门，听到声音，推开门，意外地看到计划调配股的王敏曾也在这里。

“冯主任，您好，我想来汇报一下劳服公司的工作。”

宋穹看了王敏曾一眼：“没想到王股长在这里，那我等一会儿再来。”

“别，进来吧，敏曾同志也不是外人。”

冯明仁抬起手，招呼宋穹坐下来说话。

王敏曾的脸上，顿时露出喜色。

他笑呵呵地说道：“是啊，小宋，以后我们工作上还要多多交流才好。”

宋穹微不可察地皱了皱眉头，王敏曾只是计划调配股的股长，劳服公司的工作与计调股或许有一些关联，但是关联并不大，冯明仁此举可算是意味深长。

看来，他是有意让王敏曾接任劳服公司经理一职。

宋穹虽然答应黄儒汉调离劳服公司，到二轻的社队企业管理股任职，但是也希望劳服公司在自己离开以后，仍然可以保持目前的发展态势。

王敏曾——

这个人，能力暂且不算，以前宋穹刚到劳动局的时候，待他很热情，似乎大家是同一战壕里的战友，后来的“打办”

事件发生以后，他却亲自带着县办的人看住宋穹，变脸速度之快、之彻底，让人叹为观止。

此事宋军等人都知道，私底下，对王敏曾的人品诸多非议。

宋穹并不认可王敏曾的品行，也不认为王敏曾可以和宋军等人配合好，将劳服公司的事业继续发扬光大。

宋穹明知道冯明仁这么做的意思，也不好当面表示异议，让冯明仁下不了台，他看了王敏曾一眼，微笑着说道：“是，王股长经验丰富，如果对我们劳服公司有什么意见，欢迎王股长帮我们指出来。”

王敏曾刚刚在脸上露出的一丝笑容，顿时僵在那里。

宋穹的话乍听起来没有问题，但又隐隐藏着几根刺，划清界线的味道很重，有意见就提出来，又暗指王敏曾之前的行为。

王敏曾脸上的笑容微微一僵，又马上绽开，笑着说道：“宋经理说笑了，要说搞经济，还是宋经理你最在行，在咱们中岭县，除了县里的领导，谁敢说能超过你的？我老王没有什么优点，就一条，有自知之明，以后还要请宋经理你多多指点才对。”

冯明仁也笑着道：“呵呵，敏曾同志你是应该向小宋好好学习。”

宋穹笑了笑：“冯主任、王股长，你们谬赞了，如果说劳服公司真的做出了一些成绩，那么首先是各位领导指挥有方，然后是各位同仁大力支持，再就是劳服公司从上至下团结一致，齐心协力，缺少了那一点，也没有办法将事情做好。”

宋穹的态度很明确，不是说你愿意学习，愿意萧规曹随，就能将劳服公司经营好。

领导支持、兄弟单位支持都是假的，公司内部是不是认同你、支持你，那才是最重要的。

你人品不行，就算成为劳服公司的经理，下面的人不服你，你也做不好事情。

王敏曾连忙笑了笑：“劳服公司的干部，都是宋经理精挑细选出来的精兵强将，我也要向他们多学习。”

宋穹淡淡一笑：“劳服公司旗下的员工，可不仅仅是管理本部那几个人，合作社的每一个人，都是劳服公司的员工，他们，才是劳服公司能否发展得更好的根本。”

“那是那是！”

王敏曾讪讪地笑了笑。

宋穹一而再、再而三地追论，看起来什么也没有说，刁难的意味却非常重。

王敏曾、甚至冯明仁也还不知道宋穹已经决定要离开劳服公司，在他们看来，劳服公司提一级以后，受到年龄资历的影响，宋穹未必能够继续担任经理，却肯定不会轻易离开劳服公司。

其实，冯明仁的第一选择也是宋穹担任劳服公司的经理，兼劳动局副局长，因为宋穹的能力已经在劳服公司的发展中显露无疑，而且他又隐隐显出身后巨大的背景，只要有宋穹在，劳服公司的业绩就能够得到保证。

就算宋穹不能够担任副局长，那也可以继续留在劳服公司，担任副经理，继续发挥他的才干和作用。

那么，经理人选势必要和宋穹配合默契，至少两个人不能有矛盾。

王敏曾也是看到其中的机会，才会以汇报工作为由，来冯明仁这里表现自我、疏通关系，得到的反馈也比较积极。

却没有想到会遇到宋穹，而且还对他表现出隐隐的敌对态度。

王敏曾不禁有些恼火，宋穹这么做，等于是要断掉他的晋身机会，他恨不得掐死对方，脸上却陪着笑，显得毫无芥蒂。

王敏曾越是如此，宋穹心里也越警惕。

在向冯明仁汇报工作的时候，宋穹倒是也没有遮掩，简明扼要地介绍了劳服公司最近的发展情况，张口就是一串串数字，重点则讲了今天开会时商量的几件事情，以及未来劳服公司的发展方向。

“在冯主任您和卢局长的领导下，劳服公司取得了一定的成绩，现在已经形成大体的框架，但是要让这个框架稳定地运行下去，还需要做更多的工作。

眼下看起来，成绩似乎比较喜人，但是在发展的过程当中，肯定会出现越来越多的问题，特别是规模逐渐扩大以后，如何协调好成员之间的关系，避免负面影响，对公司管理的要求会非常高。”

宋穹丝毫不顾王敏曾越来越难看的脸色，不断强调劳服公司运营的难度和重要姓：“可以这么说，全县这么多单位，都没有一家比得上劳服公司的行业跨度之大、领域之广、项目之多，管理的难度可想而知。”

“特别是个体合作社和小集体合作社，关系错综复杂，又比较敏感，一个搞不好，很容易出问题。

如何保证不出问题，又能较好、较快地发展，将会非常考验管理者的智慧。”

虽然觉得宋穹是不希望让别人取代自己的经理位置，但是冯明仁也不得不承认，宋穹说的这些，确实有道理。

不能光看劳服公司现在发展得好，就想摘桃子，桃子不是那么好摘的。

这颗桃子，现在还没有成熟，一旦弄得不好，不但熟不了，还可能烂掉，这个风险，冯明仁不想承担，也不敢承担。

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