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第一百零七章拉拢（第1页）

你家儿子才不行，你全家都不行！

孙萧死咬着牙齿，握紧拳头，眼角的青筋清晰可见。

这个老三，竟敢这么明目张胆的说自己儿子不行！

看来自己不给他一点苦头尝尝，他是不知道什么叫做尊敬兄长！

．．．．．．

华灯初上，佟富新开的“翠庭轩”

里面已经人满为患。

不大的空间很巧妙的而利用绿色植物和帘子隔成了一个个半封闭式的小空间，既然来吃饭的客人有一个的私密天地同时也不会显得很沉闷。

招待人员都按照规定的部门，统一穿着打扮。

这样顾客一上门就知道招待自己的人是迎客人员，而不是点菜人员。

也就间接性的避免乐一些不必要的麻烦。

而且每年春夏秋冬都会有不同的服装，店里面的装饰也会跟着季节来变化。

翠庭轩中的服务人员分属三大类，分别是点菜和上菜、门口接待人员还有前台服务人员。

在当地招的人员都是年纪在18～30岁的年轻人，且不同的岗位还有不同的具体要求。

最重要的是强调所有人要识字，同时性格和品德方面一定要好。

满足这些条件被录取后，所有的人都要经过为期半个月的培训，之后会根据每一个人的特长被划分到不同的岗位之中。

虽说翠庭轩招人的条件有些苛刻，但是还是有无数的小姑娘和小伙子都挤破了头的想进去。

有人问这是为啥，不就是一个饭店么，要得着和抢黄金一样！

这你就不懂了吧！

这里的工资算法可和别的地方不一样，每一个月都是有几百块钱的基本工资，然后还有全勤奖励。

最后加上每一月都要进行一次的业绩综合评价奖金，怎么都要比同行业的小姐妹多出两三百块钱出来。

当然如果你做错了事情或者是有事请假，都是要扣除全勤奖，事后也会影响评价奖金。

不过根据一个老员工说过，曾经有一个员工不分青红皂白的和顾客吵了起来，老板第二天就把人给开除。

只留下一句自己不敢雇佣有胆子和顾客吵架的人，任凭那个人怎么哭爹喊娘的都没成功。

老板还提供和客人一样的饭菜作为午餐。

晚上如果有人要加班。

加班的工资就会双倍。

每一个星期。

总会有一天留给员工休息，至于轮到你是哪一天休息，那可就得看你那个部门组长怎么给你安排。

要说最让自己和其他在这里工作的人员对老板死心塌地的莫过于员工每年的终极大福利——每一次过年。

公司对于有些从外地过来这边打工的人员都是提前买好火车票或者汽车票。

不但大大节省了买票的时间不说，而且每一张火车票都是有座位。

这样自己回家就可以不用一站几个小时的回家，然后一到家整个身体就不像是自己的。

诸多的优惠加起来，惹的对面饭店的老大姐每次经过的时候都要眼红的瞪上好久。

要不是她自己年龄已经达不到要求。

不然早就辞职跳槽这边，哪怕是从一个小服务员做起。

．．．．．．

“大哥。

这里就是上次我和你说过的翠庭轩。”

孙墨斜眼看来一下孙萧，见着他没有反应，继而又说道：“开店的老板是一个从d县过来的，据下面的人传上来的消息说这里的饭菜味道很特别。

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