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不过，刚刚那位大叔看着自己老娘的时候，那眼神是不是太过温柔了？

吃饭的时候，刘芸试探性的问了两句邱厂长的事情，才知道这位邱厂长早年丧偶，只有一个女儿已经嫁人了。

五十五岁的年纪，看着却也只有四十多岁。

和张柳这温温柔柔的形象站在一起，还真有点般配。

唯一美中不足的就是张柳是外表柔弱，性子确是十成十的泼辣。

而且那位大叔对张柳是个什么心思，刘芸还要继续观察，她可不希望自己老娘这么一把年纪了还要受情伤。

不过经过刘芸后来的几天观察发现，自己老娘对情感上很是粗线，竟然完全看不出来人家对她的心思。

还说人家邱厂长人好，平时见面也能聊几句家常。

刘芸想翻白眼了，她很想告诉张柳，人家要是对你没意思，哪个大老爷们愿意陪着一老太太唠嗑啊。

张柳的个人问题被刘芸列入重点工作范围了，她每天找着机会就会旁敲侧击一些邱厂长的事情，张柳被问的多了，就烦了，“我说你咋就对我没这么关心呢？”

“……”

刘芸觉得自己这是白操心了。

刘芸没有来得及为这事情费多少心思，刘成那边就来消息了。

大师傅找着了，正坐车过来，三台样机也上路了，这次工厂里面没有多少成品，他们一次性定了一百台机器，人家要加紧赶工才能出来。

刘芸给他回了话，一定要监督他们赶工，务必要保持品质，必定这机器用着可就不是一两年的事情了。

没几年样机就回来了，大师傅也在第二天到了省城。

刘芸请人去接到了服装厂，安排好了住宿。

大师傅是个大妈，姓孙，五十多岁了，是个做服装的老手。

她家就在南方，在很多厂里都做过，各种机器设备没有难得到她的。

这次刘芸花了一笔钱给请过来了，包吃包住的，等培训完了，还给人送回去。

师傅和样机有了，培训班也开始了。

按照这位孙师傅的说法，这种机器虽然最新，但是好学，用心学，一个星期就能学会了。

刘芸看着人多，再加上机器设备还要十多天才过来，就给夺了十天的培训时间，第十一天统一开始考核。

听刘芸说真的要考核，大伙这阵子松懈的心又给提起来了。

厂子刚起步，刘芸花的心思也多了。

大师傅培训的时候，她也会去盯盯梢，顺便自己也学习一下机器。

同时利用这个机会，她也对厂里的管理人员做了一下规划。

根据上辈子的人力资源规划图，她给整数了一整套的公司组织架构和岗位职责说明书。

让整个工厂的管理层级一目了然，让每个人各司其职。

同时和管理人员都签订了责任状，每个管理者必须负担起各自车间里面的一切责任，要是出了纰漏，都是要担责任的。

这样的管理让有些涣散的管理人员心里都紧张起来了，平时做事都小心翼翼的，生怕被抓了小辫子就下了岗。

管理人员被刘云折腾的心惊胆战的，普通工人们也不好受。

经过了十天的培训，刘芸就对他们进行统一的考核了。

考核的内容很简单，就是实际操作。

当然，看似简单，但是刘芸要求也高，质量和速度都要同时考核。

有些人追求速度不追求质量，有些人质量好了，速度跟不上。

对于这一类的人，刘芸也没有全部下岗，选择其中一些做事看起来勤快的，让他们进入后勤的队伍中。

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