钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第十五章 造势的效果（第2页）

在众人吃惊的目光中，李梦泽逃离了会议室，留下为他收拾烂摊子的一屋子人。

“陈茜，别发火了，我就知道咱们斗不过他，生气也没用。”

许鹏压根就不相信几个人能说得动他，现在他对某人的信心都超过自己了。

“梦泽不是没见过世面的人，应该有所指吧！”

王照云第二个当了叛徒。

“这家伙，够狠。”

李玉东愤愤的说，然后对属下说道，“咱们就拒绝那笔合同吧，要拒绝的干脆利落，怕什么，咱们有钱，有钱的就是大爷，谁缺钱谁求咱们，不缺钱求咱们干吗，咱们有钱，说都不求。

制定计划，招收人手，扩大公司规模，没活干，先培训着。”

说完，一拂袖，第二个离开了会议室。

几乎同一时间，在南方的海生公司，生意红红火火，广泛的人脉，充足的资金，合理的产业策略，使得公司迅速走上了正轨，收入逐日上升，盈利前景喜人，使得这些创业元老们个个喜气洋洋。

人总是喜欢攀比，总是将自己和别人做比较，总是想自己高人一等，就是玉龙电子也不知不觉间拿自己与另两个公司相比。

这几个公司不知不觉间成为竞争对手，尤其是后起的两家公司，有竞争就有摩擦，俗话说两虎相斗，必有一伤，这三个公司暗地里较上了劲，自然是一方欢喜一方忧。

相对于西星公司那场惊心动魄的内斗，其他两家公司可是团结一致，上下一条心。

玉龙电子继续领航，只是不再独领风骚；海生公司以五位老同学为骨架，父执辈好友鼎立协助，虽比不上玉龙电子的渐趋成熟，但绝不是无声无色的西星公司可以相比的。

陈海生他们对西星公司还不了解，但对她的猜测可不少，毕竟是做地产的，而且是与他们几乎同时成立的，他可是着实紧张了一阵，但是随着公司生意的红红火火，就逐渐的放下了那份心，实在是太忙了，还是自己的生意最重要。

可是前不久，陈茜回国，自己刚知晓就被西星给挖走了，虽说有近水楼台先得月之嫌，可毕竟是事实，而且连玉龙电子都没得到，可见西星公司实力着实不弱。

即使是以前对老同学们不大感冒的金玉龙，也对不能早一步挖到这个才女而失望不少；金玉龙先前并不喜欢引进大学同学，但是当西星公司和海生公司先后建立起来后，他就逐渐改变了态度，何况是留学归来的才女！

陈茜的加盟，使得西星公司增色不少，连得一些同学们都在疑惑，到底西星公司有什么秘密呢，三个公司，只有她的资金最神秘，只有她的业绩最差，只有她不断的吸引人才加盟，难道她的实力真的不一般，真的不是其他公司可以相比？

这时候，陈海生倒想起某人来了，他不禁问自己是不是小瞧了那个人，他叔叔可是隐晦的说他的这笔资金还有那个人的一份功劳呢。

叔叔那一段时间憔悴的样子，他记忆犹新，可又一想，李梦泽已经是万盛公司副总经理了，正是缺人的时候，应该不会把陈茜向外推吧，何况他怎么会有那么多钱呢。

所以他就把某人最终排除了出去。

可是人呢，不让他想，他偏要想，尤其是最近有传闻说西星公司拒绝了一单到手的生意，听说内部为此还争吵了一番，这也让他有些好笑。

西星公司放弃到手的业务，可是在有关人的范围内大肆传播，最终使得“担忧不断”

。

担忧归担忧，吵架归吵架，西星公司很快平静下来，大家又憋足了劲儿，准备大干一番。

公司组织人力对t津市的所有有价值的烂尾楼进行评测，制定详细的方案，并请专家估价，个个记录在案。

几乎每栋烂尾楼都被反复讨论过两遍以上，甚至更多；人事部门进行超额的人员招聘，甚至从其他房地产公司挖掘人才；管理部门全力组织人员培训。

整个西星公司都在为一场大规模战斗做准备，虽然大家对上次的事件心有不甘，但毕竟已经回绝了人家，反悔已经不可能了，所以公司全体员工的神经绷得很紧，就连新到公司的陈茜都感到那股逼人的诡异气氛。

“山雨欲来风满楼”

，静极生动，不动则已，动则惊天动地！

果然，不到一个月，西星公司就以极其雄厚的财力，传奇般的业绩，成为业界的一个不可忽视的力量。

7年1月10日，在几乎所有全国性报纸和地方性报纸的显著位置，在互联网各大新闻网站的头版头条，在新闻电视频道的某一时间段里，都充斥着这样的字眼，“股市崩溃”

，“万盛公司第二”

，“股民跳楼自杀”

……等可怕的凶信，又一次可怕的股市崩溃出现了。

一时间，万盛公司被重新记起，一家与万盛公司几乎同样传奇的公司进入人们的认识里，并被冠以“万盛公司第二”

的称谓。

这次经历股市风波的公司是江淮集团公司，据统计，它的公司股票经历了和万盛公司几乎同样的传奇经历，股票从低价位5元钱上涨到14元，公司在证监会的监督下将股票一分为二后，依然上涨强劲，大量庄家争相挺进，股票疯狂上涨，一直涨到20元钱的高位，只好以1：2.5的配股方案压低股价，但好像发酵的面团一样，短短的半个月，股价又上涨到21元钱每股，这个价位，这种态势，惊吓住了许多人，也使得许多人狂喜，不少人感到心满意足，但更多的人认为“这还只是开始”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。