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除了三位总裁之外，另有担任大客户经理的陆琪女士也将辞职离开公司。

我相信，不少的男同事都会表示遗憾，她是新一代信软人的标兵：热情勇敢、乐观自信、拥有感染周边的正能量。

至此，我代表管理层声明，南大项目失标和陆琪女士并无关联，我们曾错误的做出了对她工作能力及人格魅力的判定，使其深受伤害。

我谨代表公司全体，为这段时间以来对她造成的不公，诚表歉意。

离开也许并不意味着告别。

今天，有四位同仁，要为人生新的方向开辟征途，我们也该由衷的祝贺：鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由，祝他们广阔天地，大有所为。

而信软的大门也依然为你们敞开，请人事部注意，以上四人的工号将永久保存。

留下的人所要做的，仍然是未完成的使命。

我自1989年加入公司，2000年起负责集团人事工作，2012年经董事会决议，担任执行总裁一职，必将与郑总、白工齐心协力为股东及全体员工服务。

我相信新的领导班子能够带领信软更上一层楼。

希望各位监督。

信软至今已走过24个年头，从最初的三个人发展到了现在的25432人（截止2012年10月31日正式职工数据），本年前十个月的利润已达113亿人民币。

单从数据来看，信软是一间在不断进步、发展卓越的公司，但从每一个人、每一单业务来看，都是我们为之付出无数心血的结果。

我们感到骄傲，但是不该满足。

信软更为辉煌的未来，也在我们每一个人手中。

全体同仁，共勉！

信软执行总裁肖亦玮

2012年11月5日”

2012年12月16日，北欧，挪威，特罗姆瑟，号称“北极之门”

。

中途转机两次，香港飞法国戴高乐，转飞奥斯陆，再到特罗姆瑟。

飞机快要降落时，陆琪揭开眼罩，看见夜幕漆黑，问：“怎么会是晚上？”

一看世界时钟，才知是下午三点，转瞬她就兴奋起来，是极夜，老大，这是极夜。

未曾见过的景象，再多想象也会被震惊。

出了机场，寒意袭人，白天里浩瀚星空，城市灯火通明，道路异常寂静，世界一下子变得寥廓。

肖亦群推着行李过来，陆琪看着他，眼神雀跃：“我们来了，极光。”

到了下榻酒店，陆琪就撺掇着要去看极光。

这个白痴，一天到晚的只会说要看，城市里哪里能看到极光，她又撅嘴：“你又不告诉我，我怎么知道要做攻略。”

肖亦群看了看窗外，说：“这两天，天气不好，我们先在市里转转，等云少了，再去找极光。”

陆琪也看了一眼，她只知道，黑漆漆的，不知道天气好不好。

极夜不是真的极夜，白天有那么几个小时，太阳在地平线上跃动。

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