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第七十二章 团结的力量 新盟友的加入（第2页）

-必须具备高尚的道德情操和社会责任感。

-诚实守信，无不良记录，无犯罪史。

2.**身体素质**：

-具备良好的体能和健康状况。

-能够承受高强度的身体训练和实战演习。

3.**技能水平**：

-掌握至少一项特殊技能或战斗技术。

-对于非战斗岗位，需要具备相关领域的专业知识和技能。

4.**心理素质**：

-良好的心理承受能力和抗压能力。

-团队合作精神，能够与队友有效沟通协作。

5.**忠诚度**：

-对组织有高度的认同感和忠诚度。

-能够保守组织的秘密，遵守组织纪律。

6.**适应能力**：

-能够快速适应不同环境和情况的变化。

-具备一定的应变能力和解决问题的能力。

7.**学习能力**：

-勤奋好学，愿意不断提升自身能力。

-乐于接受新知识和技术的学习。

8.**领导潜力**：

-对于高级职位候选人，还需要具备一定的领导力和战略思维。

9.**国际视野**：

-对于国际性组织而言，具备跨文化交流的能力。

-理解不同文化的差异，并能够与来自不同背景的人士有效合作。

10.**特殊贡献**：

-曾经有过突出表现或特殊贡献的个人将优先考虑。

基于以上标准，选拔过程可能包括初步筛选、面试、实战测试、背景调查等多个环节。

例如，初步筛选可以通过简历审查来进行，面试可以评估候选人的综合素质和个性特点，实战测试则用来考察其技能水平和团队协作能力。

这样的选拔标准确保了“光明守护者”

能够吸收最优秀的人才，同时也保证了组织的稳定性和可持续发展。

有趣的选拔人物：

1.**独特外貌**

一位拥有异色瞳（一只蓝色，一只绿色）的候选人，或者一个总是戴着一顶奇怪帽子的人。

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2.**鲜明性格**

一个极度自信、甚至有些自负的角色，在选拔过程中可能会表现出过分自信的行为；或者一个极其害羞的人，尽管拥有非凡的能力，却因为缺乏自信而犹豫不决。

3.**特殊技能**

某位候选人拥有操控火焰的能力，但每次使用时都会不小心烧掉自己的衣服；又或者有一位擅长心灵感应的人，却总是难以控制自己的能力，无意间读取到别人的隐私。

这个有点子危险，有点不太好啊！

！

！

！

4.**背景故事**

某个候选人是为了寻找失踪多年的父母而加入选拔；另一位则是因为童年时的一次意外而立志成为一名英雄。

5.**互动冲突**

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