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刘宗伟花了一个上午给成茵做入职培训，介绍ast辉煌的历史，ast在全球尤其是中国的业务状况，他自信骄傲的神色感染了成茵，她有种终于走上正途的振奋。

在介绍到ast中国的主要客户以及合作伙伴时，成茵发现，杨帆所在的英锐咨询公司居然罗列在ast的合作伙伴名单中，顿时愣住。

如此说来，英锐和ast非但不存在抢食关系，还是非常密切的合作者，那她“站在巨人肩上打秋风”

的美梦岂不是就此破灭了？

“呃……埃伦，不好意思，”

她举手打断刘宗伟，“我能不能听听ast和英锐的合作情况？他们是……怎么开始的？”

刘宗伟牵动嘴角，那神情竟似在赞扬成茵的锐利似的。

其实英锐的背景他刚才已经大致给成茵介绍了下，一家名不见经传的小咨询公司，能够把手伸到ast的肩膀上来并不失时机勾住，必有其不同寻常的原因，只是他没明说而已，没想到成茵“明察秋毫”

，这在他们这行是个不可缺失的特质。

“三年前，英锐还是个什么都做的杂务公司，业务量不多，员工流动又快，可以说很不得志。

后来他们的投资人不知从哪里打听到有个在美国咨询业呆过几年的业内人士有意回国发展，所以就拉拢了他。

加盟后，凭借他在这个圈子里的人脉做得风生水起，然后……唔，很自然就和我们公司建立了联系。”

“那人……叫什么名字？”

成茵明知故问。

“安迪杨，杨帆。”

听到杨帆的名字从别人口中说出，成茵有种异常奇妙的感觉，当然，也不乏沮丧，看来，她的a计划还未实施就已经泡汤了。

真是计划赶不上变化。

不过她很快安慰自己，没事，我还有b计划。

身处这样一个人才济济的大公司，她就不信淘不出一个比杨帆强的人来。

她正胡思乱想，刘宗伟忽然抛下手上的白板笔问：“你原来是德资企业的？”

“不是，公司是意大利人开的。”

成茵顺口答，不明白他为什么这么问。

“那你可要小心了，高登，哦，就是高翔，他不太喜欢意大利公司出来的人。”

“为什么？”

成茵心头一凛，这话从何说起，难道就是所谓的下马威？

“这个么……他以前和意大利人有过合作，说他们的思维出了名的混乱。”

“不至于吧。”

成茵讪讪，“我们那儿……还可以啊！”

不过她马上联想到每个季度末部门里混乱得跟打仗一样，底气顷刻间也虚了下来。

“高登招人有三不原则，不招意大利企业出来的，不招j大的，不招女性。”

成茵脑海里飞过一串代表无语的省略号，“这又是为什么？”

“不招j大的，是因为部门里以前来过几个j大的学生，个个志大才疏，让人反感；至于不招女性，主要也是因为这里的工作强度比较大，女孩子可能会承受不住压力。

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