钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第76章 兰芳公司的橄榄枝（第2页）

本身在出各种任务的时候，也会有惊人的津贴，以及一定战利品处置权。

可以说条件十分优渥。

正式猎人合同下面还分几种，初级武者是B级合同，中级武者是A级合同，高级以上的武者是S级合同。

每一级待遇又是翻倍的。

不过正式猎人有一个条件，那就是40岁以上的初级武者是不要的。

也就是说年纪一大把，身体都开始走下坡路了，却还是最初级阶段的武者是不要的。

你起码得是30多岁的初级武者才够资格，在武道路上还有一定的提升潜力才行。

当然，并不是说兰芳公司不要普通人。

普通人也有普通人的合同，那待遇和武者合同是不一样的。

林景听到这里，确实都有一些心动。

“如果我只是一个人的话，成为兰芳公司的正式猎人听上去还真不错！”

“每天都有凶兽肉提供，每天都有固定100金元的工资，出任务还有额外津贴或者战利品收获。”

“最主要的是，还有兰芳公司的安全保障。”

“从此以后，不再是荒野里谁都可以踩一脚的孤家寡人，荒野山民。”

“这样的话，就有一个稳当的环境，可以给我全身心练武，武道长进必定是最快的。”

林景心里想道。

兰芳公司的第三种合同，便是李铭所说的青训合同了。

这种合同，兰芳公司只给青年武者潜力种子，天才。

只给30岁以下的武者！

青年武者训练营合同，这是兰芳公司要训练自己的核心武者设定的。

不同于那些荒野猎人，以及正式猎人。

只要实力达标了，四五十岁的人兰芳公司也愿意签定。

还要看这个世道的环境。

一般来说，年纪比较大的武者，即使和兰芳公司签订了合同。

也只会将公司当成一个合作关系而已。

真实的归属感，并不一定很强。

或许有的人，一有点机会，还想着立马跳槽人往高处流。

所以兰芳公司也会从年轻时抓起，从武者刚开始的阶段开始，培训一些有潜力的好苗子。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

培训真正属于自己的班底。

李铭介绍到青训合同的时候，很郑重的看着林景，并且解释得很仔细。

“签订了青训合同的武者，会被公司视为绝对的自己人！”

“而且青训合同，可以以成本价从公司购买到所有物资，以市场溢价出售物资给公司换取金元和积分。”

“也就是说，你从公司买东西，公司不赚你的钱。”

“你卖东西给公司，公司也给材料的最高价格，公司不赚你差价！”

“涉及到你和公司的所有交易，你只需要给出5%的交易手续费，用来发放后勤人员的酬劳就行。”

李铭抛出一个重大优惠对策。

兰芳公司此举对于带青训员工，几乎就是让员工以厂为家了！

因为这样的待遇，公司真就像是员工自己家开得一样方便！

“以上是说的交易政策，除此之外。”

“以初级武者为例，青训合同每天的固定薪酬是每天200金元，比同为初级武者的正式猎人翻倍。”

“不管你会是哪一个阶段的武者，比起普通员工，待遇都是翻倍的。”

“这都还是细节，还有最重要的一点是，青训员工在公司期间，练武所需要的正常消耗，公司都会全额提供！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。