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第292章 全体员工大会（第1页）

俗话说“新官上任三把火”

，宋丹履新后，雷厉风行地展开了一系列大刀阔斧的改革，各类规章制度迅速出台并施行。

在宋丹的强势推动下，公司的秩序与效率显着提升，逐渐变得井井有条。

这无疑是宋丹的专长与强项，她处理这类事务得心应手，效果立竿见影。

然而，改革必然触动既得利益与旧有习惯，员工们的抱怨声此起彼伏。

毕竟，习惯了宽松舒适工作模式的员工，谁会乐意突然被诸多规矩束缚呢？但宋丹不为所动，坚持推进改革。

当听闻广大员工对新规矩满腹牢骚时，宋丹毫不留情地直言：“要是觉得不适应不想干，那就选择离职。

咱们公司福利待遇优厚，晋升通道顺畅，想来的人多得是。”

员工们心里其实也有本账，虽说嘴上抱怨，但也清楚，即便跳槽到其他公司，同样会面临各种要求与规范，而且未必能享受到如今这般好的待遇。

所以，仅仅过了几天，他们便渐渐习惯了这种新的工作节奏与模式。

11月20日，眼见员工们已逐步适应了新规矩的节奏与要求，陈念发布了一则正式通知，告知全体员工于当天下午开会。

在这场公司管理的“大戏”

中，宋丹已然扮演了严厉的“红脸”

角色，此刻就轮到陈念登场，来扮演安抚员工的“白脸”

了。

毕竟，若一直让员工带着怨气工作，团队的凝聚力势必受损，工作积极性也会大打折扣，这对于公司的长远发展无疑是极为不利的。

陈念以往给员工的印象是温和友善、体恤员工的“老好人”

，但这次他不打算仅仅如此。

他计划采取“打一棍子给个甜枣”

的策略，既表明自己与宋丹立场一致，坚决支持公司的改革举措，又能巧妙地维系自己在员工心中关怀体贴的形象。

陈念非要刻意树立人设，而是他深知在管理中平衡各方关系的重要性。

下午会议即将开始，办公大楼的大厅里熙熙攘攘，将近200名员工汇聚于此，这还未算上那些正在外出差的人员。

若将所有员工都算上，总数能达到300人左右。

公司规模日益扩大，已经有很大一部分员工迁至新楼办公。

老楼这边仅有两层，空间有限，顶多容纳250人，其中传媒公司还有近80人，不过此刻他们大多都外出洽谈合作业务去了，算算时间，应该也快要返程。

陈念身着笔挺的西装，身姿挺拔，步伐沉稳地走进二楼大厅。

二楼的这个大厅是整栋楼公用的会议场所，由于使用频繁，需要提前预约，这也正是陈念以往很少召开全体员工大会的原因之一。

他一出现，原本议论纷纷、喧闹嘈杂的大厅瞬间安静下来，落针可闻。

员工们的目光纷纷投向陈念，眼神中带着敬畏与期待，不知道这次大会将会有怎样的内容与安排。

陈念稳步走上讲台，身姿挺拔，面容平和。

他站定后，微微清了清嗓子，脸上随即漾起一抹亲切的笑意，声音温和而又不失沉稳地开口说道：“大家下午好啊！

瞧大家这神情，都别那么严肃嘛。

咱们公司这么多人，有不少同事我还没机会好好交流过，当然也有许多是我平日里经常能碰见的。

今天啊，就权当咱们是坐在一起唠唠家常，随便聊聊。”

经陈念这么一调节，原本略显沉闷压抑的现场气氛顿时缓和了不少，员工们的神情也逐渐放松下来。

陈念接着说道：“今天把大家伙儿召集到这儿来开会，我心里清楚，这段时间大家都忙得不可开交，着实很辛苦。

这阵子公司推行了一系列新的改革举措，我也明白这给大家带来了一些冲击，很多人可能还不太适应。”

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